英国海归为什么辞掉一周三天班还公费旅游的工作？
本期的海归达人，我们访问的是深圳最年轻的创客空间开源创客坊（Open Source Maker Space）的创始之一卢青。公司近期主要经营无人机比赛等国际高科技体育赛事直播。
我们来到了他们公司的办公室，浓浓的创业气息。
海归达人微档案
姓名：卢青 性别：男
家乡：“全国各地都有分店的”沙县
学历：英国朴茨茅斯大学 电子工程专业学士
特点：海归创业先锋，傲娇任性，敢想敢做。
紧接着就见到了采访对象（右），和他的创业合伙人。
我们就在他的办公桌前开启了今天的访谈~
1.回国第一份工作
这是我做过最爽的一份工作
Q: 你是毕业以后就直接创业了吗？
没有。我在英国本科毕业以后工作了小半年，做安防系统的安装，就是防小偷喽。但是大英帝国不要我啊，就回国了。回国以后本来想在上海找工作，但是上海也不要我，还好深圳的公司要了我。
Q: 听说你这份工作很爽，给我们讲讲呗？
我是在中兴负责海外市场拓展。这是我做过最爽的一份工作，一周上三天班，剩下四天在外面跑。我一开始主要负责英国、法国、西班牙、葡萄牙，所以我又可以回欧洲了，那四年我一共去了30多个国家。而且我当时业绩是最好的，收入嘛，20-30W吧。
Q: 那是什么原因辞职呢，为什么这么想不开？
Timing吧。在一个单位待了四年，感觉到了瓶颈期。而且觉得创客是个机会，我应该抓住这个机会。
我是14年中旬开始做创客，是深圳第一个做创客空间的。15年从政府拿了一笔钱，那个时候就开始做无人机比赛。16年开始扩张招人。
2.创业几宗“最”
忙得女朋友都飞了
Q：创业给你最大的感触是什么？
辛苦。谈了四年的女朋友都飞了，好心酸啊，本来都想结婚的。
当时在欧洲工作的时候异地还到处飞都没有分，因为当时可以打电话，可以沟通感情。但创业真的是没时间，连自己都活不好，每天就面点王或者麦当劳，吃饭都懒得想其他的，还哪有功夫理女朋友。
Q：创业最开心的是什么？
钱进账被。当初投资的时候，一部分是我自己工资攒的，一部分是父母支持的，另一部分是合伙人投资的。现在准确地说我们属于娱乐业，就像papi酱，最大的收入来源是广告赞助。当然也离不开政府的支持。
不过也没赚到什么钱，只能说不赔钱吧。但是品牌的价值在往前走。
Q：踩过最大的坑是什么？
最惨的一次，就是有一次活动，有两个观众提前退场，我不甘心，偷偷跟在后面，结果就听到俩人在那聊天：“我X，比赛烂成这个样子，也是没谁了！” 当时我眼眶就红了，创业以来第一次流泪。
最难过的是，当时投资人就在我边上，他还反过来安慰我，说知道做比赛有一个积累的过程。我就觉得，砸了人家的钱，人家还这样说，心里挺不是滋味的，就想着下次一定要做好。
Q：你对企业最大的期望？
我们现在已经在圈内有一定知名度，我们的下一个目标是扩大亚太区的知名度。我希望三年以后，一提到无人机比赛，老百姓就知道我们这个品牌。我们希望让赛制更完善，做到专业和娱乐性并存。
3.任性用人观
我只招海归
Q：为什么你对海归那么情有独钟？
主要是因为沟通成本低。可能很多老板不懂海归的优势，但是我们很能理解海归的长处。海归的视野很好，想东西的准确度啊，齐全性啊，英文程度啊，好很多。很多时候我都不用太操心，我一说他们就会做，而且做出来基本就是我想要的东西。也可能不符合我要求的都被我开了吧。
而且说实话海归不贵，海归硕士跟普通硕士一个价啊。
Q：你的管理原则？
我唱黑脸他唱白脸。我给他们最大的自由，不太管他们，但是生气了也会很凶的骂人。骂过最凶的一次是因为有个员工工作效率低，因为创业公司其实不看别的，只看执行。一般骂过之后，他会去安抚人家。
我开人也很雷厉风行的。我一般给他们三次机会，第一次做不好可能是不知道，第二次可能是没办法做好，我会适当调整他们的岗位，如果第三次还是做不好不好意思，那可能是能力问题。
Q：面试相信直觉吗？
非常相信，基本上坐下2分钟就知道他是不是我要的人。当然首先他是海归就不会太差，然后电话沟通后我还想约面试的就已经80%OK了，只要他不是当场表现的太差，基本上都没什么问题。
4.员工眼中的老板
求比赛完带我们嗨
采访完卢青，小J还采访了一下他们公司的员工，一个双选会上招来的从法国毕业的女孩，想旁敲侧击一下~
Q：创业公司跟大企业相比，在福利待遇等方面都有一定差距，你当初是为什么选择创业公司？
创业公司有它的优点，管理比较扁平化，员工之间氛围很好。而且创业公司你看着它长大，那种成就感是大公司给不了的。最主要的是我喜欢这个领域，并且看好它的前景。
Q：吐槽一下你的老板吧？
他是一个干劲很强的人，在公司大的决策方面把握的很好，是一个领舵人。他给我们最大的自主性，每个人有自己的领域，术业有专攻。
缺点就是可能在外面漂的时间太多，在办公室的时间很少，很多时候有事情要问他，但经常抓不到人。还有就是，希望这个比赛弄完能带我们出去嗨！
