49.5万留学生回国！同比增长19.1%，海归迎来新机遇

近日，教育部公布数据显示，2024年我国留学回国人数达49.5万人，较2023年增加7.94万人，同比增长19.1%，人才回流呈现显著加速态势！

 

 

图源|教育部官网

 

据教育部公布数据显示，自1978年至2024年间，我国各类出国留学人员累计达888万人，644万人在完成学业后选择回国发展。其中党的十八大以来，563万人选择回国服务，占比高达 87%，为服务国家战略提供了强有力的人才支撑。

留学生“回国热”并非一时兴起的热潮，而是已持续十年并将长期延续的发展趋势。

 

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国家政策大力推动

 

近几年，国家层面针对留学生归国的政策支持力度持续加大。

 

此前，十部门联合印发《关于进一步做好留学人才回国服务工作的意见》，明确贯彻“支持留学、鼓励回国、来去自由、发挥作用”的留学工作方针，建立并完善覆盖全体留学回国人才的服务体系，持续吸引留学人才回国工作、创业和为国服务。

 

同时，各大城市也纷纷出台针对留学人员回国就业、落户的相关政策。

 

在上海，世界排名前50名院校的毕业生可免除社保要求直接办理落户；世界排名前51至前100名大学的留学生，全职工作并缴纳社保满6个月后即可申请落户。

 

北京于2025年3月30日最新出台《北京市支持留学回国人才创新创业若干措施》，推出包括落户、住房、资金支持等在内的13条举措，全力支持留学生回国创新创业。

 

成都在2024年通过“海外人才实习生计划”推出专属岗位，涵盖算法研发、材料学等领域。

 

山东则启动十万见习岗位计划，将留学生纳入重点支持范围。

 

此外，“春晖计划”“赤子计划”等专项项目，还支持留学人员通过兼职、合作研究等形式参与国内科研项目。

 

在出入境与生活服务领域，外交、移民管理部门为留学人才提供出入境便利服务，部分城市还探索推出“留学人才一卡通”及服务集成机制。北京、上海等地更建立“一条龙”服务机制，实现留学人才服务全流程线上化。

 

类似的利好政策还有很多，这些举措都为留学生回国发展提供了更多元的发展通道和更广阔的就业机遇。

 

 

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留学市场需求旺盛

 

从近几年体制内、央企、国企招录名单，以及互联网大厂、跨国企业等知名公司招聘情况也可以明显看出：“海归”真的越来越吃香了！

 

①国家公务员：语言及海外背景优势突出

 

在国考省考中的涉外事务类、国际文化交流类等岗位，因政策导向和工作需求，格外青睐留学生，部分岗位直接标注“具有海外留学背景优先”。

同时，根据2026国考最新报名公告，全国3.81万个职位中近1800个岗位明确要求或承认雅思和托福成绩，语言优势成留学生“加分利器”！

再从录取情况来看，北京上海2025年公务员录用留学生名单中，100%为硕士学历，竞争力拉满。

 

除了国考和省考，成为公务员还可以通过选调生计划。目前全国已有超过20个省市将海外知名高校纳入定向选调范围。

 

②事业单位：专业对口的公共服务平台

事业单位的高校教师、公立医院医护人员、科研院所研究员等岗位与留学生专业适配度高，更注重留学生的学术背景、专业技能与国际视野。

 

部分优质项目还直接为留学生开放通道：比如北京市2026优培计划，专为市属企事业单位选拔人才，入选即获事业编制。

 

③央企国企：国际化发展的优质舞台

随着中国企业国际化进程加速，国家电网、中石油、中石化、央行等央企国企，对海外市场拓展、跨境业务管理、国际品牌运营等岗位需求激增。留学生的外语优势、跨文化沟通能力与全球视野极具竞争力，从近年来的录取情况就可以直接证明。

 

④人才引进：高层次人才“绿色通道”

人才引进计划是各地为吸引高层次人才设立的“快速入职通道”，多为事业编制或国有企业正式岗位，薪资待遇高于同地区同类型岗位，部分城市还会提供人才公寓、子女入学优先权、配偶就业协助等全方位保障。

 

⑤知名企业：留学生能力与素养备受青睐

 

 

前段时间，被称为超市界“天花板”的胖东来发布了一则翻译助理招聘公告，点名招聘QS前50院校毕业、拥有海外留学或工作经历的人才。同时还开出年薪50万+、带薪年假60天+的豪华待遇！

 

不只胖东来，目前很多大厂、中厂都对留学生释放出强烈的友好信息。比如华为、腾讯、菜鸟、叠纸等纷纷开启留学生专场招聘。

 

 

 

如今回国发展的赛道越来越宽，政策支持不断加码，无论是追求稳定的体制内工作，还是冲刺高薪的企业岗位，留学生都能找到适合自己的赛道。

 

只要用好自身的国际化视野、语言优势和跨文化沟通能力，抓住政策和市场的好机会，就能在回国发展的路上走得更顺，找到满意的工作，实现自己的职业目标。