英国失业率创1975年以来最低记录 企业高管工资增幅惊人

国家统计署于8月14日公布第二季度的工资及就业数据，显示英国的失业率继续下跌，从4.2%跌至4.0%，创下自1974-75年度冬季以来的最低记录。失业人数在第二季度减少了65,000人，达到136万人。而就业人数则比上个季度增长了42,000人，达到约3240万人。

工作与养老金国务大臣马克维（Esther Mcvey）表示，随着失业率进一步降低及年轻人的失业率自2010年来下降了45%以上，本周离开校园的学生可以期待就业市场的增长。

ONS的数据还显示，英国有78万人以“零时合同”为其主要就业方式，与去年同期相比，减少了10.4万人。“零时合同”是指员工没有最低工作时间保证，在医疗与社会工作领域尤其常见，而这一部门的“零时工”上一季度减少了6.2万人。

国家统计署高级统计学家修斯（Matt Hughes）表示，“这是我们开始追踪零时合同现象以来，首次看到零时工的人数显著下降。”

他还补充说：“就业的增长仍然是由英国公民推动的，在过去一年中，来自所谓的A8东欧国家的工人出现了明显下降。”

所谓的A8国家指捷克、爱沙尼亚、匈牙利、拉脱维亚、立陶宛、波兰、斯洛伐克及斯洛文尼亚八个国家。自今年初开始，来自这八个国家的员工人数逐步减少，迄今已减少近6000人。

工资增长减速  高管与普通员工薪酬差145倍

与此同时，工资的增长却放慢到一年来的最低水平。工资的年增长率从上季度的2.5%降低到2.4%，而常规工资的增长则从2.8%降低至2.7%。目前，英国劳动力市场上仍有82.9万个岗位空缺，在英国工作的欧盟公民人数也减少了8.6万人。

统计署数据还显示，与一年前相比，按通货膨胀进行调整后的真实工资只增长了0.1%（含分红），若排除分红，则只有0.4%。从6月的数据来看，英国税前工资为平均每周488镑，而去年同期为474镑。如果将分红包含在内，则税前工资平均每周为518镑，而去年同期为507镑。

智库Resolution Foundation表示，工资增长最快的三个部门分别是建筑业、金融服务与保险业，以及酒店餐饮业，而在医疗与社会护理业、公用事业部门、农业及艺术行业等部门，真实工资则有所下降。

而一份新的报告却发现，去年英国首席执行官薪酬上涨了11%，达到了将近400万英镑，远远高于普通员工的加薪。而普通员工的平均收入却未能跟上通胀的步伐，仅增长了1.7%。

英国特许人事发展协会(CIPD)表示，尽管投资者和政府对薪酬过高提出了批评，但这一增幅还是出现了。而人力资源行业组织还发现，老板的平均薪酬是员工的145倍，高于2016年的128倍。

下议院商业委员会主席雷切尔·里维斯(Rachel Reeves)表示，如果公司董事会和薪酬委员会不介入，政府就应该在薪酬问题上采取更严厉的措施。她说：“高管薪酬过高损害了公众对企业的信任。当CEO们兴高采烈地拥有越来越多的薪金，而普通员工的工资却受到挤压时，事情就变得很不对劲了。”