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巴黎世家歧视华人刷屏,在国外遭歧视,该如何保护自己?

2018-04-28 作者:uker 来源:本站原创

最近刷爆大家朋友圈的,让中国同胞感到气愤的,莫过于巴黎世家歧视华人事件了。

4月25日,巴黎世家在位于法国巴黎春天的商场发售其爆款老鞋Triple S,一名中国女性消费者因指责几个阿尔及利亚人插队,而遭到群殴。

这名女性的儿子见状,立马上前理论,结果也难逃被围攻的下场。随后赶到的店员及保安不仅没有制裁打人者,反而让插队的人顺利买到了鞋。

更令人气愤的是,被打的中国人却被拍了照片,并要求他们离开且不准再来买鞋,并将此事定义为中国人闹事事件。

小编找了几个动图,大家可以清楚地看看发生了什么……

目前该事件的相关视频已经被上传多个SNS平台,并引起国内众多网友对巴黎世家的强烈抵制。“抵制巴黎世家歧视华人”的话题也已经被刷了起来。

整个事件在网络持续发酵了一整天,巴黎世家方面才站住来进行了回应。他们表示“我们重申并将确保始终秉承平等和尊重的态度面向每一位顾客。”

对于这样的回应,网友自然不会买账。

年初,引起轩然大波的希思罗机场免税店不公平对待中国消费者的事件同样令人气愤不已。事后,希思罗机场也是含糊其辞的表态。详情戳:专坑中国人?!英国希思罗机场免税店黑幕被曝光!

无独有偶,就在前几天,两名美国黑人男子因为未进行消费就使用星巴克的洗手间,而被逮捕。虽然二人在被关押超过8小时后,获得无罪释放。星巴克却为此事付出巨大的代价,被指责涉嫌种族歧视遭到抗议。

看到这些,不少准备留学的小伙伴不禁要问,在国外中国人真的会受到歧视吗?

首先我们要了解,“种族主义”,英文是”racism”,指的是认为一个族裔比另外一个族裔更优越,从而导致对另一方产生歧视或偏见。比“racism”程度轻微一些的心态,就是“刻板印象”英文是stereotype,比如认为中国人都吃狗肉什么的。

接着,小编给大家分享几个留学党的经历。

@jiaojie:

今年刚来美国,目前就读高二,我来说说自己的经历。

几天前,一节自习课上,本人正在认真地写微积分的作业。突然,听到一句极其不和谐的话:“chingchang chong”。随后,传来外国同学此起彼伏的笑声。我一下子就反应过来了。这代表着美国人对华人根深蒂固的歧视与刻板印象。

我抬头望去,原来是几个同学在用Siri朗读“ching chong”。班里包括我在内,有四个中国人,每个人都比我到美国的时间要长。抱着“哀其不幸,怒其不争“的心态,我强压着怒火,用中文问他们几个,“你知道刚才那些人对我们种族歧视了么?”其中一个说了句让我火气难平的话:“听得懂,习惯了。”我随即甩了他一个白眼。

我偷偷掏出手机,打开录音功能。果然,那个同学又“玩”了一次。我把过程全录下,随后便径直走过去,对着他放了这段录音,然后冷笑着说, “你这是种族歧视,应该够一个处分了吧。”那几个人向我喊着脏话,甚至有个想过来抢我的手机。

然而,本人身高一米八七,体重二百余磅,我一把推开他们,又甩了一句:“还有什么话跟教导主任说吧。”后来,学校给了带头的几个“detension”的处分,如果二犯,就要留校察看。

个人认为在美国,对于华人的偏见与歧视应该是在所有人种最严重的。中国人平时隐忍的性格更加让那些人有恃无恐。所以,我会尽我所能为华人争取一份权益。最后送给同胞们一句话:在战胜种族主义之前,必先战胜自己的心魔。学会向种族主义的言论,说不。

 

@李佳骐:

1.非常明显的触犯性的歧视 (例如竖中指,语言上的侮辱或不屑,服务态度的巨大差别)应该只是个案,我个人没有碰到过

2.但是人种之间存在的隔阂是存在的。我认为难以消除的。这一年里面看到了一些现象,给大家举个例子。

我们这个专业170多个人,来自全世界20几个国家,英国人最多大约占16%,课程特点以小组讨论为主,也就是说一年里大部分时间都要跟你自己的team在一起。前两个学期的小组由programme team分,他们追求diversity,会把不同国家不同背景的人放进一个小组,而第三个学期的三个项目则需要自己组队。

所以后来,中国人扎堆在一组,欧洲人扎堆在一组,美国白人和英国白人扎堆在一组。绝大部分之前的小组都合作得非常愉快,也都是很好的朋友。我们这个programme里,很多来自欧洲的同学。即使是这样,本土的英国白人和美国人还是会扎堆在一起。这肯定不是歧视,但是这个现象我理解为不同国家不同人种之间的隔阂。

 

@潘勇:

说一个我遇到的事。

我在法国,在里尔某工程师学院就读。某天下午6点,我和同学上完课,结伴回家。在回家的路上(市中心),迎面过来一个法国男人和法国女人(青年,神智正常),从我们旁边走过时,他们用法语对话。

女:他们是哪国人?

男:中国人。

男的大步超过我们,在我们一个身位前背着我们说,“chinois,大傻逼”。前半句用法语,后半句用中文。我给旁边人说,你们听到了么?我还以为我听错了。他们装作什么都不知道,说别管。别和那些人见识。

我不答应,说了句F** you,然后继续走。那男的在我们前面路旁的台阶上坐下来,我们经过的时候,他用中文唱两只老虎,中间夹杂“chinois,大傻逼”。这下,我怒不可遏了,转过头就说了一句F** U。我

当时,我已经做好干一架的准备了。同伴说:算了,算了。别和这些人见识,他们就是loser。我继续骂。那男的也没敢靠上来。

别人我不管,我要是再遇见,打不打架这个看情况。但是一句F*** U还是要送给那些垃圾。

我想说“歧视不可怕,认怂才可怕。 不好意思,每次认怂, 还不如杀了我。 ”

 

那么,受到歧视的我们又该怎么做呢?

在美国,“racism”和“stereotype”都是非常敏感的红线。但以上的案例也让我们看到,两者都是无处不在。

如果自己遭遇“racism”或者“stereotype”,我们如何保护自己?

美国的法律和大学校园的章程都是不允许任何形式和任何程度的种族歧视以及刻板印象的。如果大家一旦遭遇这样的对待,有这些渠道去应对:

△记录此类言行的时间、地点和具体细节。最好通过录像、录音和照片记录下来。

△如果现场有别的当事人,可以请他们帮助出面佐证。

△仔细查阅学校相关规定或者美国相关法律。

△向负责处理该类事件的机构和人员投诉这样的事件。

△如上述办法还不能解决,可能需要考虑聘请律师,采取法律行动。

大部分大学里是有充分的投诉渠道的,例如:

你所在的院系的系主任(Department chair)

学院或者学校负责多元化和包容性的办公室(Office of diversity and inclusion)

学校法律部门(Legal office)

国际学生处(International students’ office)

这些部门在各个学校的称呼可能有所不同,大家可以通过官网或者问询,了解清楚相关部门的联系方式,以及申诉流程。

当然,小编还是要说,尽管上面举了一些案例,但我们还是要相信大部分人还是善良的。如果真的遭遇歧视,我们也不能忍气吞声。我们要调整好自己的情绪,运用好这些武器,合理地去维护自己。还有,己所不欲,勿施于人。如果你不愿意被人歧视,就先做到不歧视人。

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