待遇问题争持不下 英教师酝酿再次大罢工

因为同政府在教师薪水和养老金待遇问题上争持不下，在今年秋季，英格兰和威尔士地区可能会再度面临来自教师行业的大规模罢工行动。预计，届时将会有超过五十万名老师加入到此次的“怠工抗议”中来。

活动计划将从9月26日开始。这次的罢工行动将会包括怠工、拒绝参加学校会议和与课堂有关的活动、拒绝填写表格和为其他老师代课、拒绝监考包括Sat和GCSE的考试，等等。

对于此次罢工，工会方面表示，这样的罢工行为是为了避免给学生上课带来麻烦。但是还是有可能会影响到老师们和家长们之间的沟通，以及课上和课后的活动。这里英国教育签证中心（UVIC）提醒广大留学英国的学生，在罢工期间，为了安全起见，同学们还是乖乖地待在自己宿舍哦。

据悉，对于未在日程安排上的管理会议，教师们同样拒绝参加。同时，他们还会，拒绝向学校提交课程提案，并且要求一年内校长巡查的课程不能超过三节。

NUT工会以及NASUWT工会宣布支持这次的大罢工。他们对政府在降低教师薪水、养老金、工作待遇等方面的问题提出抗议。

工会的成员代表了英格兰和威尔士地区超过90%的小学和初中老师。他们发表了一份联合声明，表示他们会尽量减少由罢工所带来的麻烦：“这次的罢工不是针对学生、家长和公众的。我们拒绝接受政府提出的政策，因为他们低估了教师的效率和工作的能力。”据悉，罢工会持续到何时，现在还尚未决定。

NUT教师联合会凯文·科特尼(Kevin Courtney)的秘书长表示说这次的罢工并非是全面罢工，主要是针对管理层而不是学生。如果老师们愿意的话，课后的戏剧和体育课还是会继续。“我们这次行动的主要目的不是为了攻击教育系统，而是抗议超时工作和疯狂的问责制度。”科特尼说。科特尼还说，如果学校与教师评审报告对薪水和待遇的评审结果是下降工资的话，现在的争论很有可能会导致全面的大罢工。

全国教师协会秘书长克里斯丁·布劳尔(Christine Blower)说：“教师们现在的士气十分低落。过分严苛的问责制度使得教师们疲惫不堪，并且，68岁的退休年龄是荒谬的。为了老师们和学生们的教育，政府的这些针对教师的攻击行为应该停止了。”

与此同时，英国劳工协会年度会议在布莱顿举行，会议已经通过了公共职能部门对薪水限制的罢工天数，同时公共和商业服务工会也宣布支持这一罢工活动。

工会表示，教师们一直都在呼吁教育秘书长着手解决这一直持续的争端，但是一直没有结果，这样让他们愈发担心。

全国中小学校长和女教师协会秘书长克里斯·科斯(Chris Keates)认为教育秘书长迈克尔·高夫(Michael Gove)一次次“不计后果的忽略”了成员们对她的警告。“每一次，秘书长都对教师们表示出了蔑视。发生在老师身上的事会直接影响到小孩子和年轻人的教育质量。况且，教师们值得更好的待遇。”