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英国三大情报机关增加员工多样性 招聘更多女性特务

2015-03-09 来源:新浪

近日,有外媒报道称,英国国会情报及保安委员会(ISC)本月5日发表报告,称英国政府通讯总部(GCHQ)、军情五处(MI5)及军情六处(MI6)等情报机关应增加员工多样性,招聘更多女性特务,特别是中年妇女及母亲,协助当局从不同角度解决问题。

据报道,报告指出,英国三大情报机关合共逾1.2万名雇员中,只有37%是女性,大部分任职低层职位,高层女性比例更只有19%。

报道称,ISC委员布利尔斯指出,英国情报机关出现“中层管理冻土”,全由传统男性思想及看法主宰,只鼓励表现急进“博上位”的员工,而忽视其他较温和的特质。

布利尔斯强调,中年妇女有丰富人生阅历,有助收集情报,建议当局通过不同渠道发掘人才。

报告同时鼓励妇女建立自己的非官方支持网络,并呼吁当局终止在职歧视,包括撤销个别职位性别限制等。

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