英国三大情报机关增加员工多样性 招聘更多女性特务

近日，有外媒报道称，英国国会情报及保安委员会（ISC）本月5日发表报告，称英国政府通讯总部（GCHQ）、军情五处（MI5）及军情六处（MI6）等情报机关应增加员工多样性，招聘更多女性特务，特别是中年妇女及母亲，协助当局从不同角度解决问题。

据报道，报告指出，英国三大情报机关合共逾1.2万名雇员中，只有37%是女性，大部分任职低层职位，高层女性比例更只有19%。

报道称，ISC委员布利尔斯指出，英国情报机关出现“中层管理冻土”，全由传统男性思想及看法主宰，只鼓励表现急进“博上位”的员工，而忽视其他较温和的特质。

布利尔斯强调，中年妇女有丰富人生阅历，有助收集情报，建议当局通过不同渠道发掘人才。

报告同时鼓励妇女建立自己的非官方支持网络，并呼吁当局终止在职歧视，包括撤销个别职位性别限制等。