留英日记：人力资源留学之路

【2007年，中国学生小冯踏上了英国留学之旅，前往基尔大学攻读人力资源管理本科。两年后，小冯学成归国，目前在某知名企业人力资源部门任职】

在2007年的时候，我去到英国留学。当时考虑到国内人力资源管理人才缺乏，专业教学还不是很成熟，所以选择了中断国内的学习，赴英留学。在此之前，我一直过着寄宿式的高中生活，以为自己已做好了适应异国生活的准备。但与想象的不同，初到英国还是碰到很多不适应的地方，生活上有很多手续要办。

学习上因为是直接插班读，大量的课程需要补修，老师的课讲得飞快，还没来得及做笔记，又到了下一个内容;想请教同学，又担心被同学笑话;讨论课上，我都不敢看教授那似鼓励似疑问的目光。虽然害羞，但为了完成学业，只能逼自己主动去和人交流。

一旦迈出了第一步，困难也就不再令人畏惧了。我发现虽然我的英文并不好，但同学们也能明白，他们也不会因此而嘲笑我。很多中国学生害怕自己的口音，对英语能力没信心，不敢和当地的学生交流，总是把自己封闭在国内学生的圈子里，以致于回国时英语还讲不流利，事实上，这也丧失了留学的意义。英国留学不仅是学术上的深造，也是对社交能力的拓展，拓宽眼界，让我们更好的自力。

根据我的经验，其实外国人很友好，只要我们主动去交流和了解，他们不会拒绝你。我当时选修了一门商业策略(Business Strategies)的课程，小组有来自英国、法国和中国的4个人，刚开始，因为分工无法达成一致，大家几乎没法合作，后来经过商量，我们根据各自的爱好与能力进行分工，对数据感兴趣的法国女生负责数据分析部分，而口语较强、写作能力较弱的英、法同学负责收集材料和与研究公司联络，我则负责最后的综合工作，平时大家就一起讨论、分析。最后，小组成员合作很愉快，也增长了友谊。

要说明的是，国内的学位、学历证书上并没有说明学生在校的情况，而英国学位则分为三个等级，评定非常严格。最后一个等级意味着勉强毕业，想要在以后的职场中有更好的发展，肯定是一分耕耘一分收获。

另一个重要的就是，英国人很注重着装整洁和礼仪，认为这是一种对人对己的尊重。在那里我养成了化淡妆、穿衣整洁的习惯。有次上课我迟到了2分钟，老师并没讲什么，而我之后又进来了一位同学，看起来有点邋遢，老师很生气，认为他没有诚意来听课，不许他进课堂。

两年很快就过去了，毕业的时候，有些同学尝试留在英国，他们做着短期的餐厅服务员、超市或商场收银员，同时希望能谋求到固定的工作，为实现这一梦想，可能还要继续读研读博。但我当时考虑到家人，同时对比了国内外的就业情况，最终决定回国发展，现在中国有着越来越多的机遇，是一个足够大的舞台了。于是在2009年初，我回到了祖国，也顺利找到了一份还算理想的工作，也证明了我的选择时正确的。