拒绝做"海待"抢先获得工作经验

留学背景是高端职场的敲门砖

中华英才网职场专家欧阳晖接受采访时提到，在当今经济全球化的大背景下，海外工作经验和海外留学背景犹如开启高端职场的敲门砖和试金石，很多跨国企业都把有海外工作经验或者有海外留学背景作为选人的重要考量之一。

随着近几年更多的中国企业“走出去”和贸易出口需求量增多，中国企业对海外人才的需求将是一个新的关注点。海外学子的双语优势，及对中西方文化的融合，都将为中国企业拓展海外市场提供合适的人才。对于拥有国外工作经验或者留学背景，并对中西方文化有充分认识的营销管理类人才成为目前企业招聘的重点。

留学专家则认为，入读国外优秀院校不仅可以获得国际化的先进教育，在对于学生的开拓视野思维方面也会与众不同，不论在国外还是回到国内，同龄人的竞争中都能独占鳌头。全球一体化的经济体系促使新一代学生必须做“世界公民”，懂得国际化的游戏规则。

拒绝做“海待”抢先获得工作经验

中华英才网职场专家分析说，从目前来看，很多完成国外学业即回国的“海归”由于缺乏工作经验，除了部分语言优势之外，他们在就业市场上的竞争力与应届毕业生相类似。国务院发展研究中心随机抽取了1500多个海归样本，统计结果显示，有35%以上的海归存在就业问题。四成海归感觉自己的专业选择有误，职业方向出错，再加上计算留学成本，造成海归心理期望过高，也使他们很难找到满意的工作。相反，如果在国外积累两到三年的工作经验，其回国后的就业竞争力相比而言有很大的优势，逻辑思维能力和多元化的拓展能力都成为国内企业看重的重点，所以，成功留学的关键在于完整的留学体验，即接受优质教育、真实的工作生活体验、当然，前提还是要有个合理的人生规划。

留学专家也建议说：“想要回国就业的路更顺利些，就要在留学前做好职业规划，并在国外实习或者工作，积累一定时间的工作经验。有了国外的工作经验再回国就业，竞争力就会大很多。”获得实习或工作经验的途径有很多，比如在留学前就能获得海外实习经历、跨国文化的培训、短期的海外游学，提前了解国外的各种文化。而在留学期间或者留学后，就一定能获得世界名企的实习或者工作机会。

高考即将进入专科(高职)志愿填报阶段，虽然高考人数有所下降，高校扩招的步伐越来越大，考取大学变得相对容易，但是每年仍有大量的高考生与理想院校失之交臂，此时，留学海外成为不错的选择，这个分数段的考生不仅可以选择读国外优秀的高职院校，还可以申请到适合自己的优异本科院校。越来越平民化的留学费用使留学走近工薪阶层，同时“海待”现象又使工薪家庭孩子的留学脚步变得踯躅。要使留学收获最大的投资价值，科学理性规划留学生涯成为必修课。