国家政策鼓励海外高层次人才回国发展

 《关于对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员加强管理的暂行规定》(以下简称《暂行规定》)已由中共中央办公厅、国务院办公厅于2010年5月19日颁布施行。日前，中央纪委、中央组织部负责同志就《暂行规定》的有关情况接受了记者采访。

相关表述利于法律衔接

由于现行法律法规没有明确什么是“公职人员”，有关部门结合《刑法》等相关法律进行了研究，认为可以将公职人员理解为国家工作人员。因此，将适用对象表述为：配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员。使用“国家工作人员”的表述，能够使《暂行规定》与相关法律保持衔接。

同时，考虑到县处级副职以上领导干部掌握更多的公共资源，一旦出现问题，给国家造成的损失也更大。因此，《暂行规定》将县处级副职以上领导干部作为规范重点，并在相关条款中作了强调。

鉴于一些案件反映出事业单位、人民团体、国有企业(含国有金融企业)中的工作人员，在配偶子女均已移居国(境)外的情况下，也需要加强管理，但这些人员绝大多数不是国家工作人员，因此，规定这些单位参照本规定执行。

不影响海外人才回国热情

考虑到引进的海外高层次人才的情况比较复杂，不仅有经组织批准引进的海外高层次人才，还有国家特需高级科技人才和非经组织批准自行回国的海外高层次人才，因此，《暂行规定》作了除外规定，即经组织批准引进的海外高层次人才、国家特需高级科技人才和通过其他途径回国的海外高层次人才不适用本规定。这说明，党的政策是鼓励这些海外高层次人才回国发展、报效祖国的，因此，不会影响他们回国的热情。