潍坊多举引进海归人才30余人

近年来，潍坊高新区坚持树立引智新理念，立足发展抓引智，打造一流创业环境，走出了一条适合高新区经济发展特点的引智之路。截至目前，已引进知名华侨人才30余人。

高新区由引进华侨人才创办了维尔信生物科技、中微光电子、领潮新材料、远普光学等全市知名侨资企业;已引进国外高级科研及经营管理人员60余人、国外先进技术40余项;有2名博士入选国家“千人计划”，3名博士入选省“万人计划”并被授予“泰山学者海外特聘专家”，其中郑中立博士作为优秀留学回国人才代表参加了建国60周年国庆观礼活动;领潮新材料公司的美籍华人赵丽、三友建材的蔡婉玲等3人被评选为“潍坊市荣誉市民”。

高新区注重机制建设，提升引智地位，坚持把招才引智摆在与招商引资同等重要的地位，列入政府重要工作议程。每年根据经济社会发展需求，将引智工作纳入全区人才建设总体规划，建立起政府统一领导，人事部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的引智工作机制。从1999年开始，高新区相继制定出台《高新区关于进一步加强人才工作的意见》、《关于加强企业家队伍建设的意见》等一系列政策文件。今年，高新区还制定出台《关于实施“1300引才工程”的意见》，每年设立1000万元科技型中小企业创新基金、每年引进100名高端人才、新增100万元博士创业补贴、出资100万元奖励博士创新成果，对资金实行集中管理、专款专用，专门用于引智和人才工作，加快引进创新创业人才。

高新区搭建引智平台，拓宽引智渠道，通过参加大型人才招聘会、网上招聘和赴国外招商引资等形式，借助鲁台会、百名博士潍坊行等活动，加强与海外留学生组织、华人团体的联系和沟通，将招才引智触角延伸至世界各地，吸引海外高科技人才到高新区发展。先后争创国家级创业服务中心、国家级生物医药科技企业孵化器、国家火炬计划潍坊动力机械特色产业基地、中国产学研合作创新示范基地和省级科技兴贸出口创新基地、服务外包示范基地、软件产业园、光电子产业园、电声器件产业园等13个省级以上产业化园区和基地，建成79个国家级、省级、市级工程(企业)技术中心，创办4个博士后科研工作站、1个博士后创新创业基地和1个院士工作站。

高新区完善服务体系，打造一流环境，坚持全方位、高质量的服务，努力营造“引得来、留得住、用得活”的人才环境，让他们既有用武之地又无后顾之忧。高新区在不断完善人才政策体系的基础上，深入开展跟踪式服务等活动，对人才项目实施全过程“保姆式”服务，对中微光电子、领潮新材料等重点外资项目实行重点包靠，提高项目成功率。实行区领导与专家联系制度，每位区领导定期与所联系的专家进行沟通，了解他们的工作和生活情况，帮助解决实际困难，为专家提供更多人性化的关爱和服务。注重感情投入，尊重善待专家，以真诚换感情，以感情促工作，通过生活上的关心体贴和工作上的尊重支持，努力营造服务暖人心、诚意感人心、事业留人心的引智环境，激发引智工作活力，提高专家的工作热情，在按照预定项目完成技术服务任务的基础上，尽心尽力为企业搞好服务。高新区加快建设投资6亿元的专家公寓和生物园、软件园专家公寓，为高层次人才提供良好的生活条件。