金融危机使得海归回国就业成为主流

中国有句俗话“东边日出西边雨”，在海外就业面临几多忧愁时期，中国国内对于海外归国的留学生抛出彩虹，显现出东边日出的利好就业局面。譬如说近段时期，在中国高校中，上海财经大学发布了“全球招贤榜”，正式向海内外公开招聘五名学院院长、系主任和所长，打出年薪不低于三十万元的诱人薪酬聘用海归人才。虽然国内这次高薪聘用的海归人才属于高层次海归人员，但是，在欧美国家金融风暴剑拔弩张之时，拥有海外学历和教育背景的留学生可以不妨考虑“墙外开花墙里香”的就业选择。

其实早在前几年，国内就专门为海归回国开辟“绿色通道，在优惠政策上对高层次留学人员回国加以吸引和激励，加速国内外优质资源的共享。

如今，据笔者得知，越来越多去海外留学人员选择回国就业或创业，这个与上世纪九十年代相比变化巨大。公派留学生大多数回国发展，自费留学生毕业后有近四成回国发展的就业局面呈上升趋势增长。笔者相信，在中国宏观调控和政府加大剌激内需的现实语境中，国内经济稳步发展、国外在华投资企业平稳增长将为海归回国就业迎来一个明媚的蓝天。

在笔者接触的中国留学生选择专业最常见的有商科，工程、计算机科学、自然科学、教育以及部分社会学专业等也不乏追捧，但客观而言，中国留学毕业生想要找到一份好的工作，与留学生的院校专业、能力水平及个人素质有相当大的关系;但是，在留学的中国学生，也出现一种怪现象，学历对工作的影响呈倒增长态势。本科找工作相对容易;其次是研究生;最难是博士。因为他们的起薪不一样，公司不能雇一个博士，却付给他硕士的薪水，必须等博士的工作位置空缺了，才能雇新人。因此，中国留学生想在过外获得一份工作，则并非难事，但要想获得高层次、起点高的海外就业，远非易事。更何况在衰退期，大大加大了中国国留学生就业的难度。同理，在如今全球化背景下，欧美国家的海外人员就业前景也不容乐观。