国际金融危机背景下：中国正迎来又一次“归国潮”

12月3日，面向2009届研究生毕业生的综合招聘会在中山大学举行，3000多岗位竟吸引1.8万人求职，宽敞的招聘会大厅也是水泄不通。受金融危机影响，研究生求职普遍降低期望值，与研究生们有着同等情况的还有形形色色的海归。金融风暴使“海龟”们也进入就业寒冬，无奈供应满足不了需求，研究生们竟遭遇海归抢饭碗。

正在深圳举行的2008中国国际人才交流大会上，“海外博士专家创业联合会”的展台格外醒目。英国牛津大学博士生杨健站在展台前，正在向访客介绍自己在通信领域的研究成果。

这是海外博士专家创业联合会第二次参加交流大会。

2007年，有10多位中国海外留学的博士专家参加了活动，今年则有超过30位来自世界知名高等学府的博士专家专程来到深圳，寻求与中国更深入的互动。

“现在，回国已经不是万般无奈之举，而是很多中国留学生毕业后的首选。大家都看到巨大的发展空间和机遇。”杨健说。他将于明年毕业，希望能在中国寻找到与自己研究领域吻合的合作项目。

中国提供的各种机会正在吸引海外学子重返家园。正如美国《新闻周刊》记者刘美远所说，中国已发生翻天覆地的变化……现在西方人能在中国找到各种工作。但真正表明变化之大的，是海外华人的“归国潮”。许多人害怕在国外待得时间太长，会错过新涌现的发展机遇。

在中国历史上，大规模的人才回归一共有两次。第一次是在新中国成立初期，以著名科学家钱学森等为代表的海外华人纷纷放弃优厚待遇回到中国，投身于中国的建设。第二次是在1992年邓小平南巡讲话后，出国留学达到了150多年来的最高潮，由于中国现代化建设和全球互联网的浪潮，很多留学生同时在这个时候选择归国创业，形成了又一次强大归国潮。

中国教育部预期2008年留学“海归”人数将超过5万人，比4年前的2.5万人增加1倍。“海归”总人数近32万，而仅今年一年“海归”人数就将超过30年来的六分之一。随着全球金融危机的持续恶化和美国经济衰退，海外留学人员更是将目光投向中国。中国驻纽约总领事馆教育参赞岑建君甚至表示，最近批“海归”回国档“签到手软”。

“中国现在是全球最有吸引力的市场。”美国普林斯顿大学医学博士徐晗在美国创办了自己的医药创新设计公司，并在上海设立了办事处。站在他身边的海外博士专家创业联合会常务副主席杨桓博士说，中国已经进入一个与国际全面接轨的创新时代。

过去30年的改革开放和高速发展中，中国积累雄厚实力，为海外专业人才归国创业提供了难得的机遇和空间。越来越多的海外留学人员被这种机遇吸引。他们希望自己所学有所用，同时也能为祖国的发展贡献一份自己的力量。

“中国的发展需要各领域人才，尤其是拥有国外先进技术和管理经验的高端人才。天津滨海新区的未来发展将为你们提供巨大机遇。”率领团队前来招纳全球贤才的天津市人事局局长魏大鹏说。他曾于上世纪80年代赴法国学习公共行政管理。像他这样拥有海外留学经历的官员正在中国迅速崛起，为这个国家的快速发展发挥着不可忽视的作用。

不可否认，“海归派”已渐成中国经济新的发展动力。他们掌握了世界先进学科技术和企业管理知识，具有国际视野。据不完全统计，仅去年一年，留学归国人员在中国各地直接成立的企业达4000多家，而且总产值达到了100亿元人民币。

对于海外高端人才在经济发展中的作用，中国政府寄予了厚望。为鼓励他们回国，各地已争先恐后在服务和待遇等方面出台了一系列优惠政策。如北京市规定，归国留学人员在京创业最高可获得20万元人民币创业资助;改革开放的前沿阵地广东省更在引智方面“重拳出击”，一口气提出重奖创新科研团队、领军人才等累计数额达2.7亿元的10项措施;深圳市计划制定引进海外高层次人才的系列配套政策，包括在国外重要城市设立引进海外人才联系处，在公共服务类单位设立“海外专家特色岗位”，专门用于引进海外高层次专家，建立引进外国专家项目配套资金制度，加强留学人员创业园和产业园平台建设等等。

当然，对于海外人才来说，回国并非只为了得到奖励。他们更看重的是中国这个“比世界任何地方都充满生机的机会之国”。事实上，随着经济飞速发展，中国为海外留学人员提供的事业发展机遇不断增加，这正是越来越多的“海归”主动选择了回国的重要原因。

“现在正是回归创业的大好时机。”美国国立卫生研究院高级研究员、美国马里兰大学基因组与生物信息学教授万宏辉说。他认为，中国已经有了让一流人才成功发展的土壤。吸引海外人才回国的主要因素是：“国家对于海外高端人才的重视和支持力度非常大，提供了广阔施展才华的空间和丰富机遇。”同时他也指出，中国目前缺乏的是将创新成果转化为经济效益的能力，而自己将通过努力在这方面做出榜样。

麻省理工大学化学博士袁嵇康也指出，为海外高级人才创造良好工作和生活条件，中国仍需在改进科研学术环境、细化高级人才标准等方面进一步做工作。

“但是无论如何，没有什么能够阻挡我回中国发展的决心和信心。”袁嵇康说。

高挑的身材、卷曲的长发，浅灰色小西装内搭白色泡泡领……中山大学化学专业博士生小陈一进招聘会就引来关注的目光。小陈向华南师范大学、安阳师范学院投出简历，但似乎收效甚微。“高校都点明了要海归，所以很难有希望。”小陈说。

据了解，受就业形势影响，今年硕士博士生的期望值普遍降低，不仅工作不挑不拣，薪资要求也降了1000～2000元。华南农业大学动物遗传专业研究生朱同学昨日很早来到招聘现场，但很快发现所学专业在这场招聘会很难找到“买家”。小朱说，今年就业不景气加上专业偏冷，薪水期望值已从3500元降到2500～3000元。

高校招人盯准海归

招聘会仅高校和科研单位就占了半壁江山。而不久前，即将举行的留交会传来信息，已接受了来自28个国家的1356名留学人员报名。高校和科研单位也将招聘对象向海归倾斜，研究生首次大面积遭遇海归抢饭碗。

“本地博士都已经很多了，我们现在重点要的是海归。” 华师、广大、华农等高校人事处的有关负责人告诉记者，今年各大高校招聘海归已是大势所趋，要紧紧抓住机会多招收海外精英。不少高校预计，今年“海龟精英”将占招聘人数的3～4成左右。

广州大学人事处处长杨勇称，“现在学校都要求双语教学，国内博士口语不好需要再培训，可是海归一上讲台就可以说了，人才培养资本也有所减少，所以一定重点考虑。”今后广大对于能创造出优秀成绩的“海归”将重奖，特岗待遇80万年薪不封顶，以此吸纳高端人才。

“土博士”找工不成要出国

一方面海归大举回流，另一方面，本地人才难就业意欲出国做“海归”。

记者采访时，华农博士后祝某就表达了这样的意图。祝某向中大、华工、华师、四川农大多所高校求职石沉大海，学习热门专业植物基因工程的祝同学准备出国。“金融危机下，国外用工大举降薪，本地人才不愿干辞职现象层出不穷，这反而给了我们求职的空间。”小祝说，目前已经取得德国、芬兰、丹麦三个国家的科研机构、高校、公司高薪工作意向。