多方合力打造人才系统　"海归"在沪就业渠道畅通

“36条”落实对人才的政策保障，“万名海外人才集聚工程”敞开对人才的引进渠道，而浦江人才计划则加强对人才的资助力度。上海，业已形成一个社会、政府和用人单位三方合力的人才系统工程

上海市人事局“36条”配套新政策的正式落地，似乎标志着上海的人才工作正步入快车道。

新一轮浦江计划启动

日前，2007年度上海市浦江人才计划正式启动。据悉，浦江人才计划自2005年7月1日起实施，资助对象分为四类：科研开发(A类)、科技创业(B类)、社会科学和文化艺术(C类)以及急需的特殊人才(D类)。

根据项目实际情况，浦江计划资助强度一般分为三类：一类为40万-50万元(资助对象为3人(含)以上的团队);二类为20万-30万元;三类为5万-10万元。截至目前，共有423人(含10个团队)获得资助，资助总额达8500万元。

而今年第二轮“万名海外人才集聚工程”提前完成预定目标，也让2007年的浦江计划出现了一些新的亮点。

亮点一今年的资助重点领域为生命科学、生物医药、新材料、新能源、信息科学与技术、现代制造业、航空航天、飞机制造、汽车、轨道交通、工程建筑、环境科学与技术、金融、会展、港航、文化艺术等。其中，飞机制造和轨道交通是新增加的类别。

亮点二本年度资助的A、C和D类人员一般限定为2005年1月1日以后回国来沪工作。而B类人员即科技创业人员，则将回国来沪年限继续放宽到3年，即2004年1月1日以后回国来沪工作的。

集聚工程引入专才

据了解，上海实施的第二轮“万名海外人才集聚工程”，相对第一轮“万名海外人才集聚工程”，吸引的海外留学人员不仅人数增多、学历增高，同时，留学人员的择业渠道有向非公领域集聚的趋势。

第二轮“万名海外人才集聚工程”主要针对留学人员、外国专家和港澳台专才三类人才，常年提供时时更新的岗位2000-3000个，其中包括多个高校学术带头人岗位。截至目前，已引进留学人员5217名、外国专家4791名、港澳台专才316名，提前9个月完成预定目标。

数据显示，上海依然是留学人员回国热点地区。目前，上海留学人员已达6.8万余人，创办留学人员企业3600余家，注册资金达4.6亿美元;每年在沪外国专家7万余人次;港澳台人员共4万余人。

尤其在香港专才的引进中，由于香港专才熟知国际惯例和通行规划，又普遍非常敬业，富有事业心和创新精神，做事规范，所以深受用人单位的欢迎。自CEPA(内地与香港更紧密经贸关系安排)框架实施以来，上海目前共引进香港专才1733名，大多行业经验丰富、年富力强，行业主要集中在房地产、咨询、金融、酒店等。

很多用人单位反映，引进香港专才不仅仅是引进一个人，更重要的是引进一种工作理念。引进一个人，往往带动一群人，香港专才认真扎实的工作作风，成为用人单位最大的收获。

特别提示：留学人员浦江人才计划资格认定时间为3月26日-4月25日;

课题网上填报和书面材料受理时间为4月2日-4月25日。