吸引海外学子回国　一批长江学者成学科领军人物

半年前，当冯铃把要回到国内清华大学工作的消息告诉她在荷兰的同事、荷兰国家科技部主席时，这位同事在回信中惊讶地说：“这太令人惊奇了!”

让这位荷兰人惊奇的是，正在中国实施的“长江学者奖励计划”把冯铃从海外吸引回国。

冯铃的研究方向是面向未来智能社会的信息管理。她提出的场景感知性获得国际学术界和工业界的广泛关注，成为信息管理中一个重要的研究方向。

“但我一直很焦虑，我多次梦回祖国。”回顾当时的选择，冯铃在今天举行的长江学者受聘仪式上说：“这一计划不仅为海外学子回国服务搭建了桥梁，而且传递出中国国民经济迅猛发展的时代信号。”

在回国的短短半年内，冯铃研究团队在清华大学建立的模拟未来信息社会的实验平台已初具规模。

此前，这一实验平台在世界上只在几个大型公司和大学中才有。

“长江学者奖励计划”实施9年以来，一大批像冯铃这样的长江学者已经成长为许多学科领域的领军人物，取得了一系列重要研究成果。

截至2006年，有24名长江学者特聘教授当选中国科学院院士或中国工程院院士;有57名长江学者特聘教授担任“973”计划首席科学家;有30名长江学者特聘教授取得的39项重大成果分别入选“中国十大科技进展新闻”、“中国基础研究十大新闻”以及“中国高校十大科技进展”;有175项由长江学者特聘教授主持或作为主要完成人参加的科研成果获得了国家三大科技奖;70位长江学者指导的88名博士研究生获得了“全国百篇优秀博士论文奖”。

据了解，1998年8月由教育部和李嘉诚基金会共同启动实施的“长江学者奖励计划”，凝聚了一批高层次人才在高校从事科研、教学工作，吸引了一批学术上卓有建树的海外优秀学者回国工作或为国服务。1998年至2005年，我国97所高校聘任了697名特聘教授、209名讲座教授，10名优秀学者荣获长江学者成就奖。这些长江学者上岗时平均年龄42岁，最小的只有30岁。