辞职出国留学回来难找工作 “海归”的困惑怎么解？

上个月，由中国与全球化智库（CCG）推出的《2016中国海归就业调查报告》在北京发布。

报告显示，超八成海归“学非所用”，工作满意度偏低，仅有15.1%的被调查者认为工作内容与留学专业完全匹配。

报告指出，不熟悉国内就业形势是海归就业的主要劣势。

另据中国教育部留学服务中心的统计，2015年中国归国留学生增速超过历年出国留学生增速。

上述两个数字，应该引起热衷于海外留学的家长和学生们注意。

留学未必是升学的最佳选择，也不一定是求职者“金光闪闪”的阳关大道。

有求学的“洋背景”，回国就业肯定更吃香吗？

在平民留学的时代，留学经历还会给“海归”们镀上光环，为其求职增添砝码吗？

请听一听以下两位过来人的自述：

在新加坡读金融硕士的斐儿说：“留学经历似乎没有为我的求职加分。毕业之后，我打算申请金融研究分析方向的职位。从秋招到现在，从网申到校园宣讲会，我投了无数简历，大多石沉大海。少有的几次面试，也都没有回音。我在南开大学的同学几乎每天都在面试。北京很多公司、大央企就只认北京生源，对国外很多大学认可度低。”

对于辞去工作去英国念书的小吴来说，脱产出国读一年书，让她再回国求职时非但没有增加优势，反而多了几分尴尬。

她说：“学校里学到的都是基础理论，而在工作中遇到的都是非常实际的问题。传媒这个行业变化真的太快了，我在学校待了一年，回来后觉得已经落伍了5年。现在回头看，这份学习经历低于我的期望。‘海归’似乎在一定程度上成为我再就业的阻碍。”

海外留学背景对海归的就业来说是一把“双刃剑”。

其优势固然存在，然而，近几年劣势的一面也逐渐显现。

国内金融行业往往非常看重两样东西：注册会计师资格证以及实习经历。

而这两块恰恰是金融“海归”的普遍短板。

他们在国外普遍缺乏实习的经历。

加之现在海归学生太多，外文的优势已不占重要地位。

能顺利拿到海外文凭，让自己能够获得一流企业的面试机会，海外文凭的作用也仅止于此了。

在就业形势愈来越严峻的大背景下，有企业表示，前几年秋招收集简历时，100份简历中可能不到8份来自海归，但现在，100份简历中来自海归的几乎占到1/5。

国外的学历证书已经很难占据优势。

明乎此，“海归”求业者应及时放下身段，及时调整期望值，不妨先就业再择业，找工作时不一定非要强调专业对口。

就业时脱离本专业的现象很正常，“海归”只要认为自己的基本职业素质够格，就可以大胆尝试其他行业。

在现代社会中，人才流动和再择业的现象极为普遍，很多人都可能遇到第二次、第三次择业。

事物都是一分为二的。对在国内工作了一段时间再去海外留学者而言，从短期来看，找工作也许会暂时遇到一点困难。

但是，国际化背景对于职业的长远发展是有好处的。

如果很好地利用这段经历，以自己学到的东西结合自己综合能力的提高，对于个人职场的发展还是非常有帮助的。

当然，世界顶级名校的毕业生回国就业的优势依然明显。

因此，现在打算出国读大学或出国读研究生的青年朋友们，如果可以选择名校留学，那仍然是最佳的选择。

如果退而求其次，去一般的学校留学，考虑到出国留学要付出大量的金钱和精力，是否成行则应慎重考虑。

不要盲目追随留学热，在了解留学可能带来的种种风险后，再考量自己是否适合留学。