英国就业压力大 苏格兰17人争一职

根据官方数据显示，在整个苏格兰地区平均每一个教学职位都有17个人在申请。

在激烈的职位竞争中，从49人竞争斯特林（Stirling）的教学职位到3人竞争设得兰群岛（Shetland）的教学职位不等。

通过《信息公开法》获得这些数据的自由民主党成员表示，这显示大批的教育人才被“浪费”了。

苏格兰教育与青年事务大臣迈克尔·罗素（Michael Russell）也表示，这组数字是令人担忧的。

2009—2010年间，4,520个教育空缺职位收到了超过75,579份申请，平均每一个职位就有17个人在申请。

除斯特林（Stirling）外，竞争最激烈的是中洛锡安（Midlothian），平均每一个教学职位有47人在申请，其次是东伦弗鲁（East Renfrewshire）37人和苏格兰北部的北拉纳克郡（North Lanarkshire）33人。

苏格兰首府爱丁堡的情况也不容乐观，每一个教学工作岗位平均都有27人申请，格拉斯哥（Glasgow）则有6人。

减少竞争

自由民主党教育事务发言人玛格丽特·史密斯（Margaret Smith）说，这些数字其实更令教师忧心忡忡。

她说：“苏格兰国民党（Scottish National Party，简称“SNP”）虽然说他们会维持原有的教师人数，但是实际数字还是减少了3000。”

“好的教师应具有更加全面的知识和技能，苏格兰的年轻人却错失了进一步提高自己的机会，将时光白白浪费在了寻找工作的困难之中。”

苏格兰教育大臣迈克尔·罗素（Michael Russell）也表示：“苏格兰教师的就业环境如履薄冰，令人堪忧。”

“苏格兰政府对待每年教育专业毕业生的待遇是优厚的，但是我们希望做到更多，以便于提供更进一步的帮助。”

他进一步指出，“近期有关数据显示出，苏格兰的教师的失业率低于英国的其他地区，我们致力于加强这方面成绩的同时还要降低学生生源提高教育专业门槛，从而减少激烈的工作竞争。”