留英工作机会

2006年5月起，在英国取得硕士学位后，所有专业的留学生都可申请一年留英工作机会。

英国政府决定，凡2006年5月1日后留学英国并拿到硕士学位的外国留学生，都可以申请在英国继续工作一年。这个新政策将会吸引更多学生留学英国。根据英国政府的最新政策，原理工科毕业生计划的范围扩大到了所有的硕士和博士毕业生。根据新的政策，所有在2006年5月1日之后在英国就开始学习硕士或博士课程的国际学生，均可以在毕业后留在英国工作一年。该政策取消了原理工科毕业生计划中对专业的限制，使得所有的硕士和博士学生毕业后都有机会留在英国工作。这对在英学习的国际学生，包括中国学生在内，无疑是一个非常好的消息。

英国驻华大使欧威廉在英国教育信息介绍会上宣布，为给更多在英国留学的中国学生提供积累工作经验的机会，2006年下半年，英国将启动新的交流项目，每年为1000名来自中国的留学毕业生提供为期一年的工作机会。

此次“千名毕业生留英工作一年”的项目预计于2006年9月，即英国的新学年启动。项目初期将首先在利兹大学、中英格兰大学、伦敦艺术大学、兰开夏大学、诺丁汉大学5所学校先行试点，各校的选拔标准和申请程序正在制定中。英国大使馆文化教育处一秘李嘉德介绍，该项目主要为已完成本科课程，并希望在英国获得工作经验的大学毕业生设计，涵盖领域包括文史、理工等。

苏格兰启动“新人才计划”

2004年2月，苏格兰行政院长(也称第一部长)杰克·麦考诺尔宣布启动“新人才计划”，即在苏格兰学习一年以上，获得苏格兰大专文凭以上的海外学生可无条件得到两年的签证延长，被允许居住在苏格兰地区并寻求任何类型的工作。毕业生可以转换成有工作许可的雇员或通过其他合法途径移民。这一计划得到了苏格兰议会和英国中央政府的批准，并于2005年6月22日正式开始实施。

实施这个计划的初衷是解决因人口下降、人口老化造成的苏格兰地区经济增长放缓的问题，通过这个计划吸引海外青年人才，为苏格兰经济注入新鲜血液和活力。当然，对海外留学生来讲，他们由此获得了在苏格兰的工作机会，并享受苏格兰高实施这个计划的初衷是解决因人口下降、人口老化造成的苏格兰地区经济增长放缓的问题，通过这个计划吸引海外青年人才，为苏格兰经济注入新鲜血液和活力。当然，对海外留学生来讲，他们由此获得了在苏格兰的工作机会，并享受苏格兰高品质的生活。此计划主要是针对在苏格兰地区取得以下学历的学生，可以申请两年延签:HND证书、学士学位(指第一学位)、硕士学位、博士学位证书。

现任苏格兰行政院长杰克·麦考诺尔近日又宣布，“招贤纳才”对象范围扩大，高级文凭(即HND文凭)证书持有者也有资格申请。而新增的“迁居咨询”服务的目的正是为了帮助这些海外学生完成从学习向工作的过渡，希望他们能为苏格兰蓬勃发展的经济做出贡献。这一规定也适用于2005年1月11日以前一年内毕业的学生的申请者。

“迁居咨询”由苏格兰政府专门成立的咨询队伍负责提供免费服务，咨询内容囊括了在苏格兰居住、工作和学习的所有信息。任何人均可就工作许可证、签证申请、申请入学、开办公司以及所有其他迁居苏格兰的有关问题进行咨询。“迁居咨询”面向所有人提供免费服务，其中有五类人被认为是最大受益者。他们是海外留学生、待业人员、企业家、希望招聘海外员工的苏格兰公司和希望重新回国工作的苏格兰人。

留学英国就业：“5T系统”划分人才

在新的体系里，来自欧盟以外国家、欲前往英国学习、工作及培训的申请者将被分为五大类型，称为“5T进阶系统”：

T1：对社会生产力发展有利的高技能从业者，以及准备投资大笔金钱的投资者。在这一类别中，年龄、英语水平、职业、工作经验以及技能的可转换性都将被作为打分的标准。

T2：已经获得英国工作机会、满足市场需求的从业者。

T3：名额有限的、就业市场急需的低技能从业者。

T4：学生。

T5：其他短期类别，如短期工作者，文化交流互访项目等。

其中，T1与T2类型的从业者，在英国工作5年以及满足其他相应条件后，可以申请在英国永久居留。作为T4类型的学生在毕业后，如果满足苏格兰“新人才计划”、适合英国人才短缺领域、或者博士后研究者，将有希望快速成为T1或T2类型，获得在英国永久居留的可能。

目前在英国工作的中国人里，有的因为已经获得工作机会而获得英国政府的工作许可，有的则通过“高技能移民计划”，在暂时没有工作机会的情况下也可以前往英国就业。2004年，英国向中国公民签发了6470个工作许可。

虽然在“5T进阶系统”中，T1类型的划分标准还未最后成形，不过高技能从业者肯定将从中受益。

英国签证与移民政策在2006年有重大调整。新政策强调，对来自欧盟以外国家、欲前往英国学习及工作的签证申请者实行打分制。此外，这些申请者都需要有英国担保人，部分申请者还要交纳担保金。据悉，新政策预计可在2007年正式实施。