有工作经验“海归”受欢迎

“海归”的人才市场所占的比重非常小。随着企业对待“海归”的观念越来越理性，“海归”必须调整好就业心态。以前，“海归”到企业首先就是要待遇。现在，企业首先需要看到的是“海归”的价值，“海归”能够给企业创造什么样的贡献。因此，那些有一定海外工作经验的“海归”特别受欢迎，尤其在审计、财务等方面，企业都需要有海外经验的人。

目前紧缺四类留学归国人才：一是发展知识经济所需的学科人才;二是发展高新技术产业所需的各类专业人才;三是具有国际竞争力、熟悉WTO规则的高级管理人才，四是应用型工程技术人才。因此，目前三种类型的归国留学人才最容易就业。一类是“功能型”的人才;一类是懂资本运作，了解东西方企业制度的高端人才;最后一类是保险行业的人才。