三成海归认为就业存在问题（2）

另外，目前高校自报就业率的统计方式，使得汇总的统计可信度很低。“我认为应该由第三方建立国家教育信息系统，把大学生就业信息统计建立在一个科学可测的基础上，从制度上矫治就业率统计的虚假情况。”

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社保基金管理

安全大于增值

晨报讯(记者 姜葳)“管理社保基金首先是安全，其次才是增值。”在中科院研究生院昨天举办的“科学与人文论坛”第50场主题报告会上，劳动和社会保障部部长田成平在回答记者提问时表示，对社保基金增值问题持谨慎态度。

社保基金首先要安全

“这是老百姓的钱，你首先是要保证基金的安全，其次才考虑实现增值。老百姓的钱存在这里，像个人账户基金是20年后、30年后退休之后才用的，随着社会20年、30年的发展不断增值，才能应付未来的需要。”据田成平介绍，2005年，中国各项社会保险基金的规模已达到18435亿元。他表示，对社保基金的投资运营一定要在制度上做出非常严格的规定，但是现在我们国家市场经济体制不是很完善，谋求比较高额的增值，就要冒很大的风险。“社保资金要增值，应该多给它开辟一些投资渠道，但这个问题要逐步摸索，要持非常谨慎的态度。”

2030年迎来老龄高峰

田成平称，目前我国60岁以上人口已占人口总数的10%，标志着我国已经进入老龄化社会。“但我国还处于发展中国家，属于‘未富先老’。”预计到2030年，我国将迎来老龄高峰，届时养老、医疗费用将会大大增加。为应对老龄化可能带来的养老压力，我国还建立了具有战略储备性质的保障基金，“到9月底这笔基金总共是2300多亿元，这笔钱是不能动的，做战略储备之用。”田成平分析说，如果对人口老龄化的问题没有恰当的应对之策，不仅社会保障制度无法平稳运行，而且将影响社会经济的可持续的发展。

社保体系覆盖范围有望扩大

近几年非公有制经济已经成为吸纳新生和存量劳动力的主要渠道，传统的以“单位”为对象的社会保障制度显然不能适应这种分散化、流动性强的就业格局。田成平表示，要适应就业形势的变化，把非公有制经济的从业人员以及灵活就业人员纳入社会保障体系，是社会保障体系建设必须研究解决的重要课题。

供大于求的就业矛盾尖锐

据田成平介绍，今后几年，我国每年将有2400万人以上需要就业，而按照经济增长保持8%的速度来测算，每年新增岗位和补充自然减员只能提供1100万个就业机会，田成平坦承，“供大于求1300万人的就业矛盾十分尖锐”。统计数字显示，到2005年底城镇登记的失业人数为839万人。在就业形势严峻的情况下，保持了就业局势的基本稳定，为深化改革创造了条件。

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北大开通

求职减压咨询热线

正值高校就业时期，北京大学就业指导中心开通了“求职解压热线”，请心理学老师为学生一对一答疑解惑。

北京大学就业指导中心称，随着就业压力的不断加大，毕业生们在求职过程中经常会产生焦虑。为了缓解学生压力，就业中心首设咨询热线。咨询的内容包含求职心理调试、压力舒缓、就业政策解读、求职技巧提升、职业测评、职业生涯规划等。