50多名“海归”参加模拟面试

“熊先生从你刚才各位都可以看出，你是一位非常自信、条理性很强，并极富激情的人，应变能力极强，是一位非常适合的销售人选。”

日前，“海归羊城，新锐广州——第四期留学归国人员就业辅导”上，远大空调有限公司人力资源部代表何经理给以留学加拿大的归国学生熊先生客观公正的评价。本次活动由广州留学人员服务管理中心主办、华南(海外)留学人才配置中心承办、广州留学人员商会协办，以广东省就业形势及政策分析、模拟面试为主要辅导内容。广州长隆集团和远大空调有限公司分别提供了总经理助理和客户经理的职位，50多名留学回国人员参加了模拟面试。

由于社会经验不足，留学生们面试过程中暴露出了一些问题，非常典型。现场的企业嘉宾指出，“当企业问到留学生薪酬期望时，留学生应在表示接受企业薪酬制度的基础上，说明自己更看中今后的发展”。

此外，在自我评估或者说自我胜任力等问题回答上，“别人能干好我也能干好”这类回答是不可取的，应该正确评估自我，展示自己的优点。专家提醒面试者，面试前必须做好充分的准备，对企业有足够的了解有助于在面试回答中表现出更强的逻辑能力和清晰的表达能力。