“海归”求职记之当头几棒

别看说着轻松，这可都是汗水和泪水换来的啊。这些“中国**”的大公司，统统在最后一关为我关上了大门，也许是招的人数有限，有些只招一个人，而千军万马去挤这个独木桥，是铤而走险了些;也许是自己求职还未走上成熟的轨道。虽然削尖了脑袋也没能挤进国企，这过五关斩六将的面试经历，给我此后的应聘积累了丰富的经验。

求职伊始，就被这些国字头的大公司给了“当头几棒”。本来是个不怕死的初生牛犊，闯劲十足，几棒子下来就成了泄了气的皮球。现实与期望的反差，屡次强烈的挫败感，使我原本充足的信心荡然无存。有人说，你已经很优秀了，有机会参加这么多大公司的招聘，足以说明你的能力，你只是积累不足，时候未到!我说，那也是五十步笑百步啊，有机会参加了，并且到了最后关头，败下阵来岂不更令人灰心丧气，跟不给面试机会又有什么差别!可转念一想，错!成功是建立在99次失败的基础上，只要坚持下来第100次就是成功。一次次失败，给了我了解面试的机会，每次面试完，我会总结思考这次面试中讲的好的地方，还有说错话的地方。没有准备过的问题被问到，虽可能遭遇一次尴尬，但今后再被问到就“正中下怀”了。所以，不应该对自己的失败自暴自弃，这是正常的必经之路;不应该埋怨公司对你的否定，那正是赐予你更多更好的机会。

振作起来，调整心态，我开始自我反思。首先，自己过于挑剔和狭隘的眼光，使我失去了很多好公司的应聘机会，比如外企，由于他们重视英语的交流，海外文化的熏陶，“海归”独具优势;而同时国内就业形势不容乐观，要给自己留有后路，也不要忽略一些小公司，先就业再择业，积累了工作经验就能拓宽自己的择业面。于是，我开始了普遍撒网重点捕鱼。无论是大型跨国公司，还是民营小企业，我都不放过，此谓普遍撒网。而重点捕的几条大鱼，便是几家外企了，侧重了解其企业文化，按照他们的面试惯例和前人的面试经验，有的放矢地准备各个环节。这个作战方针，正与我申请留学时的申请策略一致，有充足的后备，也有重点目标。可见这一策略应用在本人人生道路的关键一跃上屡试不爽。其次，面试时表现出的内心状态要恰到好处，既要信心十足，又不能给人初出茅庐不知天高地厚的感觉。这就需要把握好“自吹自擂”的度。信心不是单靠嘴上说的，举手投足，言辞之间，哪怕一笑一颦，都能流露出你的内心世界，你的自信可以感染面试官，让他感觉到你的实力和拼劲。但自信并非等同于一一罗列自己的优点。我感触最深的是，一些面试官可以当场判断的优点，你就不要总挂在嘴边了，比如英语水平，表达能力等，因为这些都是面试官重点观察的方面，自会给出定论。另外，表达的逻辑性是至关重要的。不要以为跳跃的思路能给人思维机敏的感觉，更不要以为“形散神不散”的散文风格能运用于面试聊天。表达有层次感，条理感，易于面试官轻松把握你的思路，他理解接受着容易，自然会对你有良好印象，如果你的思路让他丈二和尚摸不着头脑，他可不会仔细揣摩回味，只能盖棺定论：思路不清晰，逻辑表达能力有限。还有一点小诀窍，面试完了别忘了请面试官赐予名片。一来表示尊敬礼貌，二来方便日后联系。面试完可以立即按照名片上的邮箱，给面试官致信感谢，也可对面试做适当补充。过几天可以主动打听面试结果，既可以显示你对这项工作的重视和企盼，又可以提醒正在决策中的面试官你这个热心积极的应聘者的存在。而贯穿始终最重要的一点是，保持一颗平和而积极的心。