中介推出海归就业服务成趋势

近日，国家人事部留学人员和专家服务中心首次开通了面向海外留学人员的专门服务。加上前不久中关村开通的“绿色通道”，随着一些新的海归服务的即将推出，海归人员甚至可以在回国前就确定工作。人才中介机构已经开始把关注点放在了海归就业上，而在当前，除了留学人员规模庞大、学生构成复杂的原因之外，在留学人员与用人单位之间严重的信息不对称也成为海归求职不成的一大阻因。于是，在近期，中介机构也就把服务海归的重点放在了服务平台的建立上。

据国家人事部留学人员和专家服务中心的有关人士介绍，留学生归国后，在落户地区登记、分地区留档，完整的归国留学人员的人才信息库在我国尚未建立，部分中介公司也只有少数求职的归国留学生的资料。在这种信息严重不对称的情况下，归国人员在刚回国，不了解国内就业情况之下，也不可避免地出现就业难的问题。完善的归国留学人才信息库的建立势在必行。

据了解，为减少就业过程中的信息不畅，日前成立的留学人员职业发展服务中心就正在致力于建立互联网的信息平台。该中心由北京双高人才发展中心与中关村科技园区管委会联合成立，主要任务就是为留学归国人员与企业间搭建沟通桥梁，为国内“海归”人才的职业发展建立“绿色通道”，提供更多机会展示自己。据介绍，人才信息库将以专业、留学国家和地域具体的归类，建立全面的信息库吸纳更多的人才。

双高人才发展服务中心的负责人告诉记者，目前中心正在筹备远程视频会议系统，可以减少海归求职信息不对称状态，他说：“这个系统由远程面试、远程小型海外专题招聘会、专家咨询会议、网上视频测试等几方面组成，采用的互联网方式可以更方便用人单位和应聘者的联系。比以前的电话线上网更廉价，而且可以采用多点的远程视频联系，不受连线限制。留学生也可以在海外就通过这个系统与企业交流面试，在双方有就业意向后再回国，可以提高就业成功率，也方便了企业招聘时不必要的损失。”

另外，人事部留学人员和专家服务中心也将于近期推出十余项服务海归人员的新服务，包括编写留学生回国就业使用手册、对回国后所需要办理的手续及创业的手续、对国内的就业环境的介绍以及企业用人需求和国内的人文环境详细的介绍、建立回国服务热线、建立留学信息网、从9月份实行对留学生评估并推荐，基本上采用公函的形式进行推荐、在网上为用人单位进行招聘、促进留学创业园发展建设、开展创业洽谈会、组织各企业组团到国外去招聘人才、组织全国各地服务机构进行交流、开展全世界留学服务机构会议促进广泛的交流与合作、建立全国统一的人才信息库等。