留学资讯中心

• 有留学背景无工作经验 “海龟”遭遇水土不服

  2005/03/07

• 创业先要战胜自己 “海归”下海容易淘金难

  2005/03/03

• 十大商机最闪亮 看"海归"如何淘金"世博"经济

  2005/03/03

• “海归”创业各自的经验谈：就业创业总相宜

  2005/03/02

• 海归学术头衔局部失真 教授？首席？难辨真假

  2005/03/02

• 留学三载月薪仅2500元 做“新新海归”不容易

  2005/03/02

• 避免海归“滞销” 出国留学需要学哪些硬功夫

  2005/02/25

• “海归＂靠能力证明价值 中国仍需要“海归”

  2005/02/24

• 回国创业：“海归”应当经常考虑的四个问题

  2005/02/23

• 留学三载月薪仅2500元 做“新新海归”不容易

  2005/02/23

• 关于“海归”家属的户口调动的相关政策

  2005/02/22

• 做个“新新海归”想法虽然好，效果实在难说

  2005/02/22

• 社会上、网络中对海外归国留学人员昵称一览

  2005/02/22

• 海归：回国发展请不要让自己的简历出现空白

  2005/02/21

• 提供人才"无抱怨的薪酬"国企成海归择业热点

  2005/02/21

• 留学归国人员购买免税车须征得生产厂家同意

  2005/02/21

• 国内工作条件不比国外差 海归看好国内环境

  2005/02/20

• 江西省确定海外高层次留学回国人员工资待遇

  2005/02/18

• 留学回国购车可免税 手续复杂弄晕“海归”

  2005/02/17

• 留学回国人员购免税车的时限进一步放宽

  2005/02/17

• 留学归国人员如何购买免税车

  2005/02/17

• 看十座城市利诱海归：雪藏高薪职位和优惠政策

  2005/02/16

• 去年千余海归申领北京绿卡　八成有硕士学位

  2005/02/16

• 海归一族:回国发展别让自己简历出现“空白”

  2005/02/04

• 广西进行了非公经济领域留学人员状况的调查

  2005/02/03

• 职场感悟：学历是重要标杆 主考官恐惧高学历

  2005/02/03

• 自身优势和市场契合 海归永远都会＂吃香＂

  2005/02/02

• 神州学人：海外留学人才需要怎样的推荐方式

  2005/02/01

• 上海海归总数全国之最　留学人员已达5.4万人

  2005/01/31

• 是太挑剔还是叶公好龙 国资委需什么样的海归

  2005/01/28

• 找准自身优势和市场的契合点 海归永远都吃香

  2005/01/27

• 海归就业:中国人民银行用人显现“海归思路”

  2005/01/26

• 创业仅凭海外经历是不够的　海归也需换换脑

  2005/01/25

• 让“海归”找到用武之地 世博提供更多机会

  2005/01/25

• 在中国高官群体中，海归派的崛起最为引人注目

  2005/01/24

• 登记和办理《留学回国人员证明》的最新通知

  2005/01/20

• 同学会商会会长王辉耀：谁为海归鼓与呼 (2)

  2005/01/19

• 同学会商会会长王辉耀：谁为海归鼓与呼 (1)

  2005/01/19

• 《羊城晚报》:"能拿多少拿多少"不是海归的错

  2005/01/17

• 国内求职渠道多 ＂海归＂你将从哪条路上岸

  2005/01/14

• 是什么力量推动留学生放弃国外的工作和生活？

  2005/01/14

• ＂空手道＂海归应少些，不要只想着从国内拿钱

  2005/01/13

• 女海归创业难破“玻璃屋顶”　处境颇为被动

  2005/01/13

• 留学归国人员学历越来越高 为国家发展做贡献

  2005/01/13

• ＂海归＂的困惑：是当副总裁还是自己创业呢？

  2005/01/11

• “洋文凭”并非金招牌 海归创业岂能滥竽充数

  2005/01/11

• 留学生回国面临就业压力多源自专业选择失误

  2005/01/05

• 求职现状难就一个字 海归找到自己的价值了吗

  2005/01/04

• 海归应该如何求职：岁末留学归国招聘大盘点(5)

  2005/01/04

• 海归应该如何求职：岁末留学归国招聘大盘点(4)

  2005/01/04

• 海归应该如何求职：岁末留学归国招聘大盘点(3)

  2005/01/04

• 海归应该如何求职：岁末留学归国招聘大盘点(2)

  2005/01/04

• 海归应该如何求职：岁末留学归国招聘大盘点(1)

  2005/01/04

• 海归派就业遇尴尬 留学经历不等于求职敲门砖

  2004/12/30

• "海归"必读：大陆十大令人兴奋,向往的职位

  2004/12/24

• 留学生如何申请办理回国工作派遣和落户手续

  2004/12/24

• 中国“海归”人数年增13％ 近15万人学成回国

  2004/12/21

• 北京今年要评选并公示20名优秀“海归”创业者

  2004/12/21

• 海归成海：人才，用人单位信息与自身定位很重要

  2004/12/20

• 海归希望公众以平常心相待　把他们当普通人

  2004/12/20

• 我国首次全球范围调查海归 最终建立人才库

  2004/12/18

• 近50家特大型国有企业将为留学人员提供岗位

  2004/12/17

• 汇聚新兴高科技企业 上海成海归回国创业首选

  2004/12/16

• 传统同现代结合 高新农业成海归创业新亮点

  2004/11/26

• 海归的创业独辟奇径：高人也会往低处走

  2004/11/26

• 让“海归”梦圆京城以创业报效祖国

  2004/11/26

• 归国留学人员在北京创办企业近3800家

  2004/11/26

• 留学人员回国内创造事业是大有可为的

  2004/11/26

• 海归求职呈现两级分化 低龄海归前景不容乐观

  2004/11/26

• 北京本着“特事特办”的原则吸引海归来创业

  2004/11/26

• 厦门：已成为“ 海归”们安居创业的热土

  2004/11/26

• 上海是“海归”回国的首选城市之一

  2004/11/26

• 李彦宏获"求是"奖:希望能给"海龟"派做出榜样

  2004/11/26

• 杨振宁：真正有才干的人在中国比美国机会多

  2004/11/26

• 人才资源成为经济竞争焦点 海归加速中国发展

  2004/11/26

• 实现回国创业成功需要渡过重重难关

  2004/11/26

• “海归”要成功创业，关键是要明确职业目标

  2004/11/26

• "海龟" 创造着财富，并为海归寻找精神归宿

  2004/11/26

• 留交会：5个职缺抢1人!  海归首选珠三角

  2004/11/26

• 北京职称外语考试首次重大调整 海归可以免考

  2004/11/26

• 国外学历不是优先资本 海归上岸要靠本事

  2004/11/26

• 优秀留学博士回到国内做博士后的有关通知

  2004/11/20

• 人事部：留学回国人员考公务员得先认证学历

  2004/11/20

• 留学生回到国内创业怎么样才能面临着成功？

  2004/11/20

• 留学生求职锁定三大目标：外企、高校、创业

  2004/11/20

• 老海归的创业经：回到国内创业必须过好五关

  2004/11/20

• 张柏林：为海外留学人员归国创业创造好环境

  2004/11/20

• 海外留学的人员回国求职的绿色通道日渐热络

  2004/11/20

• 我们应该有义务为民族复兴承担起应有的责任

  2004/11/20

• “海归”达17万余人 成中国经济发展的新动力

  2004/11/20

• 2004海外学人回国创业将掀中国冬季“热风”

  2004/11/20

• 海归的心语：给老外打工 不如回到国内创业

  2004/11/20

• 从海外回到国内留学人员主动进行凭文凭认证

  2004/11/20

• “海归”回国打工难 ，选错专业成“海待”

  2004/11/20

• 上海开始增设5个全球人才站点网罗留学人才

  2004/11/20

• 成都500名“海归”薪资调查：人均月薪三千八

  2004/11/20

• 为了变“真金” 留学生暑假纷纷回国“镀金”

  2004/11/20

• 海归的困惑：谈谈我回到中国的逆向文化震惊

  2004/11/20

• “海归”父母前台相亲 小儿女在幕后网上传情

  2004/11/20

• 我国首次全球范围内调查海归 最终建立人才库

  2004/11/20