“海归”职业规划要精准

提到“海归”，更多人马上想到的是诸如“海归”成“海待”，“海归”就业难等字眼。本文展开的是三个拿到国外硕士学位的学生成功就业的小例子，他们对自己精准定位，加强职业生涯规划，不放弃任何一个机会，处处留心处处动脑。每一个成功都不是偶然的，希望他们的经历可以给更多处在求职迷茫中的毕业生一点启示。

100个问题与百万高薪

李琳16岁就去了英国。读完全封闭的女子中学后，她进入英国一重点大学读经济与法律。这个专业是父母跟她一起精挑细选出来的。中国留学生出国，选学校胜过选专业，大多数人都选择随大溜的商科或者管理、经济等，专业细分度差，就业针对性不强。经济与法律专业的设置，正是针对经济合作与竞争中出现的与法律产生的交叉领域展开研究，这类人才兼通经济与法律，目前比较稀缺。

在之后的学习和打工中，李琳还跟父母通过网络视频研究了一套非常细密的考试问答，设置有100个问题，囊括学习和职业规划的主要方面，并且总结了相当完备的回答内容。凭借这个，李琳顺利通过了大学和硕士生涯的所有考试。

在最近一次英国本土金融机构的招聘中，李琳从一千人中脱颖而出，获得了年薪约百万人民币的岗位。

■专家点评 ：不要因出国而出国。一定要有自己的发展目标。选择管理类或文科类的专业时，一定要慎重，并不是读了这些专业就能当管理者。专业的选择一定要符合市场的需求，增加个人职业生涯的规划性。比如德国的制造业和化工业非常强，而这也正是国外一些大城市今后重点发展的行业，但是很多留学生都挤着去读管理，实在太盲目了。

所以，海归和非海归的标签是隐性的，只有能力和素质才是显性的。不管你的学历多高，如果你没有真才实学 ，低工资就业的情况并不意外。如果没有能力，就算降低薪资要求也没用，而如果确实有实力，那么用人单位也不会保持不合理的薪资待遇。

对于金融危机下的海归群体来说，保持平常心，准确定位，踏实工作是非常必要的。