善用校友资源:海归不“海带”

随着海归的增加，及就业形势的严峻，各国驻华使馆及中国教育部纷纷通过校友网、俱乐部等形式，加强对留学归国人员的服务，为其提供就业途径、拓展人脉资源甚至提供创业资金。记者在采访中了解到，使馆和教育部的努力并不为广大海归所了解。内容主要以英国为例，为海归们解读校友资源中蕴含的可能性。

对职场海归 助力职业生涯发展

留英学生通常在10月份毕业，12月或1月左右回国。英国大使馆文化教育处高级教育推广经理介绍说，很多留英归国的年轻海归通过英国文化协会举办的小型招聘会获得工作机会。以今年1月份举办的2009小型招聘会为例，虽然与往年30多家的规模相比，27家的参展企业数量略有下降，但招聘企业依旧吸引了400名左右的学生参加。同时举办的研讨会则为学生们解读金融危机对国内经济的影响，以及他们在就业或职场中可能遭遇的问题。另外，英国文化协会还会发放《Career Guide》，用以提供职场相关信息。

除了突出在求职就业等方面的专业性外，英国文化协会也努力搭建校友交流平台，如2008年的活动中，就有创业校友分享风险投资行业动态，也请来上海滩、中国汇的品牌创始人谈时尚产业。经理表示，碰到有英国某行业或领域的知名人士来京，她们也会努力促成相关讲座或论坛，并提前给校友发电子邮件通知。