海归求职前景何处辉煌?

关于海归的国内就业问题已成为职场上的一大话题。在中国人才市场渐趋理性化的现状下，他们那张烫金的证书所代表价值已经不为别人盲信，因此他们要和国内的大学生、研究生一起接受实践的考验。这群人，如何发挥自己的优势，找到最适合自己发展的道路，让海归的身份名至实归呢?

赫敦职业案例

电子专业本科毕业后，Ales到了一家不错的通讯公司做技术。看到周围的朋友一个接一个出去淘金，Ales也按捺不住焦虑的心情，申请到澳大利亚留学。一年半之后获得硕士学位，并在当地的一个化工企业做起了研究人员。期间参与了很多大项目，科研能力大有长进。三年后，Ales跳槽到一家中英合资企业，并积极为回国做准备。

不久，Ales如愿以偿地回到了中国总部。并作为项目部主管开始接手国内的项目。刚开始Ales主要处理技术问题，还比较得心应手。半年之后，他开始独立承担公司项目，复杂度较之以前大大增加，从争取客户、策划到技术、客服，全部要他通盘考虑。归国才半年的他立刻暴露出了海归派的通病，国内工作经验和人脉资源的匮乏使他捉襟见肘。一方面是争取客户的困难，另一方面是对中国同领域的市场状况知之甚浅，对项目运作中的种种规则不甚了解，这些困境使他工作起来举步维坚，完全没有了以前如鱼得水的洒脱。Ales开始怀疑自己的能力，并对自己将来在国内的发展产生了疑虑。这种状况下，从何下手尽快克服弊病、突出重围，在中国土地上开拓出一片天地?Ales带着重重疑虑，走进了赫敦职业工作室。

赫敦职业分析

Ales目前的困惑在于：由于中、英两国市场环境和文化环境的问题，Ales遇到了“水土不服”的问题，其中国内工作经验和人脉资源的缺乏使他的主要症结所在。作为项目负责人，他的工作缕缕受挫，影响了他的信心和判断力。对项目是否能正常运作心存担忧;另外也对自己未来在国内的发展规划不够明确。

就个人条件而言，Jcak具有良好的个人素质和教育背景，工作与为人处事风格严谨，对自己和他人要求都比较高，责任感强，且因在海外生活工作多年，在先进的管理和技术知识上具有一定的优越性。目前处于回国后的第一次工作经历中，对于不同文化间的差异有一定困惑，但如能调整心态适应不尽如人意的环境，发展空间还是很大的。

这种类型的人才在欧美企业是非常受欢迎的。但个人良好的素质也使他具备完美主义者的一些特点，此类特点可能会造成他与他人之间的障碍，甚至给自己造成过大的压力。

赫敦职业规划之初步

职业分析：Ales因为长期以来工作能力的突出，获得了公司的重用，在职业发展上基本是一帆风顺，所以在遭遇不顺利时可能经验不足，心理承受能力相对较弱。Ales目前所面对的困惑是大多数优秀的海归都会面临的问题。他在英国虽说已经有一定的工作经验，但是这对立足于中国本土的职业发展无济于事。久居海外，对国内的职业形势和市场运作规则了解不多，是他目前职业中的一个瓶颈。

职业建议：Ales首先应该心态上作到平和，学会释放压力。先承担自己与自己能力相匹配的责任，对自己和对他人都宽容和放松一点。职场不只讲究能力，技巧也同样重要。