海归:烦恼的薪情

就算是回国前已经反复为自己打气，做好求职难的思想准备，但当用人单位开出3000块的月薪，与自己的心理价位相差甚大时，你会怎么办?

“反正闲着也是闲着”

2000年8月，在英国顺利拿到MBA学位的江晓东和同学们一起回国了，那时他们觉得

，每个月拿2万元应该不成问题。虽然回国以前就已经通过家人、朋友以及邮寄简历的方式与国内企业联系，但效果不是很好。回国后，江晓东径自去了招聘会。

招聘会上与期望相符的岗位不多，但江晓东还是投出了9份简历，其中的8家单位给了他回音。一家民营投资公司的老板在面试了江晓东后，当场拍板：“每个月3000块，做总经理助理，你来不来?”

怎么办?去还是不去?这样的职位、这样的薪水，未免与心里的期望相差太远了吧?而且上班地点与江晓东家距离非常之远。所有的知情者，当时都觉得有些匪夷所思。

结果却是，他很快就去报到上班了。

现在回想起来，江晓东觉得自己当时并非真的心态那么好，而是抱着“反正闲着也是闲着”的想法，就当是了解市场，逮到好机会再走人就是了。

可没想到的是，没过一个月，江晓东就从总经理助理职位被“火速”提拔为总经理，开始独当一面。薪水自然不用说了，马上便水涨船高。混日子的念头自然也烟消云散，他开始全身心投入工作，把企业当作自己的事业来经营。在不少人眼里，江晓东已经是比较成功的归国人士了。

一年半后，因为公司的投资项目接近完成，打天下的时期已经过去，江晓东适时地选择了离开，回国后的第一份工作就这样划上了句号。江晓东面临着再一次的寻觅。