海归MBA:遭质疑的含金量

MBA热使得这个原本实践性很强的专业变得大众化了，众多学子赴海外“镀金”，包括很多从未与管理工作打过交道的人，甚至是大学应届毕业生。然而，手持烫金的MBA“洋证书”回国的留学生们，却被一些用人单位认为是“万金油”，跟什么都沾点边，又好像什么都不对口，在择业过程中很多人并不受宠。如何调整定位成功择业是不得不面对的问题。Lucy就是这样一个求职受挫的MBA“海待”。

人物：Lucy

性别：女

年龄：29

留学背景：澳大利亚某大学MBA

发展症结：回国后遭遇择业困惑，个人定位难与市场需求“对接”

Lucy：“洋MBA”不管用?

3个月前，Lucy捧着澳大利亚某大学MBA学位回国，来到上海求职。她学业优秀，出国前也曾有过2年的外贸公司工作经验，自认为具有职业竞争力。Lucy向往的工作是管理咨询公司，或者到好一点的公司去做管理。Lucy在心里给自己订了找工作的“三不政策”：非跨国公司不去;年薪低于10万元不去;上班地点非市区不去。然而，3个月来她向心仪的十几家管理咨询公司、顾问公司、外企投递了简历，却大都石沉大海，回复寥寥。

仅有的几次面试中，HR对Lucy“澳大利亚MBA”根本不在意，甚至有的还有些轻蔑和质疑，“你做过管理么?”，“管过几个人?”;有些公司虽然乐意接受Lucy，欢迎她“来试试”，可开出的薪金远远没能达到Lucy的期望值，况且公司规模也不大，Lucy本来也就看不上。

陷入“海待”状态的Lucy很有些想不通：自己付出大把银子和巨大心血才拿到的MBA学位，为何回国后找份工作却这样难。当初出国时，MBA在国内很热门，Lucy辞掉工作拿出积蓄出国留学的目的，就是为了拿到“金字招牌”后可以比较快地提升自己的层次，回国后在职位和薪资上都可以上个台阶。可现在，为什么竟出现这样的情况?

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