英国名校毕业生任职贫困地区学校可进入大企业工作

据报道，近日，英国大学多名接受了6周训练的毕业生，将被送往英国各地较差的公立学校，帮助提高教育质量。

任职两年后，可有机会进入银行或律师行等大企业工作。

近日，有一项名为Teach First的计划，将顶级大学的优秀毕业生送往较贫困地区的学校，旨在为当地学生提供更好的教育。

根据计划，在小学以及幼儿园任教的教师人数将在2020年翻倍。

在2015年起，这些高校毕业生的人数将占据学校聘请新老师人数的四分之一，教授数学和科学的老师人数将达到新老师数量的一半。

目前，已有超过6,000名高校毕业生在英格兰和威尔斯地区教授百万名学生。

该计划的出资方Tomorrow Teach First公布的调查发现，99%的老师都被评为“优秀”或“杰出”。相反，年纪较大的教师很少被评为“杰出”。

该组织曾因扭转多个教育质量较差的学校而出名，其目前的目标是提高英格兰东、南海岸地区学校的教育质量。

其创办人表示，该地区的不少学生缺乏语言表达能力、“没有希望”、对未来没有理想。

该组织招募的教师包括前首相贝理雅的儿子Nicky Blair、百货公司马莎（Marks & Spencer）主席的儿子。

不过，两年的任职完毕后，能进入银行或律师行等赞助公司的工作机遇是不少毕业生选择参与这个项目的原因。

该计划的资助公司包括Goldman Sachs, PWC等。但有数据显示，五年后，仍有60%的毕业生还留在教师岗位，其中有14名已经成为了班主任。

但不少老师都表示，刚上任的几天相当辛苦。有人抱怨称，12小时的工作量，或者被不守纪律的学生嘲笑和攻击。但数据显示，他们令学生的中学会考成绩提高了一个等级。

不过，该公司目前面临的挑战是，随着就业市场的日益好转，越来越少人报名参与该项目。

该组织已经转向招募欲转换工作的人士。

其近日招募了一名对冲基金经理，他放弃了高达六位数的高薪，转而在东伦敦的Eastbury Comprehensive School教书，年收入现为21,000镑。

毕业于伦敦大学学院（University of College London）的Frances Bywater现在已经是Bexley地区Business Academy的英语科目主任。她说自己参与这个项目，有部分原因是有机会“做一些能改变世界的事情”。