2016职业薪酬数据调查 这些专业饭碗丢得最快

毕业季来临，最近被#这些专业饭碗丢得最快# 刷屏，另外，2016十大高薪行业出炉，同学们选对专业了吗？

不同性质的企业之间竞争有多大？哪10个行业最缺人？哪10个行业的竞争最激烈？应届生最爱的10大职业是什么？哪些职业最缺人才？

1、2016年春招平均48人竞争1个岗位

根据权威统计数据，2016年的春招市场上，全国人才供需竞争指数等于48，也就是说，一个职位约有48个竞争者。

与2015年同期相比，有较大幅度的上升。

不仅仅是应届毕业生在忙着职业规划和找工作，同时春招时期也是跳槽高峰季。

为了混口饭吃，大家都挺不容易的。

找工作，大家都爱去成都

从2016年春季各个城市的竞争指数排行观察，成都竟然在32个被调查城市中名列第一，其次是北京和沈阳。

同时，在此次城市排行的前10名里，北上广深中只有北京和深圳位列其中，其他均为「新一线城市」，包括：成都、沈阳、西安、苏州、天津、大连、重庆、南京。

这些新一线城市的优势在于其逐渐成为区域发展的中心，而且在综合实力方面表现突出，吸引优秀毕业生和年轻人才驻足。

排名最末三个城市依次是福州、贵阳和南昌，这些城市的竞争指数较低。

不同性质的企业之间竞争有多大？

国企和上市公司依旧对大部分应届毕业生有很大的吸引力，其次是外商独资企业与合资的企业分列排名的第三和第四。

而民营和事业单位相对而言人才竞争能力较弱。

根据数据分析对比，企业的规模与大小与求职竞争指数之间呈现正向相关的关系，当一个企业规模越大时，它的职位竞争也越激烈。

其实，对于广大应届毕业生而言，不管是大企业还是小公司，最重要的是打造一份合身的职业规划，结合自身的实际情况，综合衡量各方面的因素，找到适合自己的职业，不要去盲目的认为大企业就一定适合自己。

2、哪10个行业最缺人？

从现在的就业形势来看，互联网行业发展十分迅速，对人才的需求量也很庞大。

哪10个行业的竞争最激烈？

由数据分析，现在春季求职者最爱的前三个行业分别是房地产/建筑/工程、能源/矿产/采掘/冶炼、航空/航天研究与制造。

在政府政策的相关刺激下，房地产相关行业有所回暖，大城市的房屋交易数量上涨，同时房价也呈正比增长，导致大批人才涌入房地产行业求职。

哪10个行业的最冷门？

在上述较为冷门的行业中，大部分应届生或待业白领都不太爱涉足保险行业，而医疗/护理/美容/保健/卫生服务类行业的门槛较高，所以，导致竞争较小，其余行业如信托/担保/拍卖/典当行业的体量较小，岗位需求少。

应届生最爱的10大职业

从应届生投递简历的数量来观察，互联网行业由于近年来的飞速新起和发展，对于年轻的求职者而言也有较大的吸引力。

同时，对比上述人才需求量最多的行业也是契合的，所以人才市场的供需情况较稳定。

3、最缺人才的10个职业

竞争最激烈的10个职业

传统行业由于市场较为饱和所以人才需求不旺盛，导致竞争力较为激烈。

4、收到简历最多的10个职业

平均薪酬最高的城市：上海

2016年最新出炉10大高薪行业

专业服务行业平均月薪10649元高居第一名，中介服务类行业平均月薪9325元和能源采集类行业平均月薪9303元，分列第二和第三。

第四名金融类行业平均月薪8848元，第五名网络游戏行业平均月薪8247元，第三名IT服务行业平均月薪7625元，第七名通信行业平均月薪7424元，第八名信托类行业平均月薪7344元，第九名房地产建筑行业平均月薪7263元，第十名通信运营行业平均月薪7243元。

2016年最新出炉10大高薪职业

高级管理位居第一，平均月薪达到17872元，而第二名的IT管理职业和金融类职业的平均月薪分别为13320元和9869元。

不同性质企业的平均薪酬

不同规模企业的平均薪酬

通过图表反应，企业规模和企业平均薪酬是成反比的，20人以下的微型企业平均薪酬达到了9615元，而规模较大的千人以上企业的平均薪酬最低，为6691元。

微型企业往往以高薪条件来吸引优秀的人才，而大企业的职位较多，范围广泛，平均薪酬水平计算基数大。