690家上市公司披露：四大行业人均年薪超13万元
昨日，沪深两市共有690家上市公司披露2013年年报，在已公布年报的上市公司中，职工平均年薪居前的行业分别为，非银金融（42.54万元）、银行（39.32万元）、房地产（16.8万元）和采掘（13.37万元）。
分析人士表示，与业绩挂钩的现金收入更有利于激励职工工作热情，有望提升企业业绩。今日，我们特对职工收入居前的四大行业进行分析，以供广大留学生选校择业时参考。
非银金融业：2013年职工平均年薪42.54万元
统计显示，已经公布2013年年报的非银行金融业公司的职工平均年薪为42.5433万元。
2013年部分非银行金融业公司应付职工薪酬的合计情况如下：中国平安（3335400万元）、东北证券（59536.66万元）、国元证券（59636.59万元）、国金证券（63410.44万元）、西南证券（76910.58万元）、安信信托（20508.89万元）。
其中，安信信托员工平均薪酬较高，该公司是中国第一批股份制非银行业金融机构，是国内最早一批金融类上市公司，也是目前我国仅有的两家上市信托公司之一。
公司致力成为信托法律关系框架下，综合金融解决方案的提供商和多种金融功能服务的集成者，设计推出的信托产品涉及民生工程、矿产资源、运输、房地产开发等多个领域。
截至2013年第四季度末，公司存续信托项目297个，受托管理信托资产规模1158.15亿元；已完成清算的信托项目65个，清算信托规模195.71亿元；新增设立信托项目259个，新增信托规模979.35亿元。
其中，新增集合类信托项目20个，实收信托规模155.03亿元。2014年，公司力争实现目标营业收入15亿元，力争实现目标净利润8亿元。
从上述非银金融业公司的市场表现来看，上周五，东北证券（10.00%）、国金证券（5.04%）、国元证券（4.02%）、中国平安（3.91%）、西南证券（3.68%）、安信信托（2.55%）等公司股价均实现上涨。
东北证券上周五涨停，该公司2013年实现营业收入176704万元，同比增长47.22%；实现归属于母公司净利润48006万元，同比增长218.77%。
东北证券2013年经纪业务营业收入7.83亿元，同比增长率也达到41.01%，占全年营业收入比重的42.35%。
值得一提的是，东北证券推出的利润分配方案为，向全体股东每10股派送现金股利0.80元，并以资本公积转增股本，每10股转增10股，实际派发现金股利7828.66万元，转增股本9.79亿股。
从证券行业的基本面看，上周五的证监会正式发布《优先股试点管理办法》对券商板块构成利好，一是券商代理优先股买卖，可以增加佣金收入，提高证券经纪业务规模和盈利水平。
二是众多企业发行优先股，增加券商承销业务数量和收入。三是发行优先股，助推企业间的兼并重组，有利于增加券商收入。
从信托业的基本面看，渤海证券认为，2月份信托产品成立数量286只，环比下降41%，同比下降14.63%；成立产品规模合计185.2亿元，环比下降63%，同比下降55%。
信托产品成立数量、规模连续两个月大幅下降的现实表明信托市场正在遭遇寒流。
归结起来这种供求两衰的态势主要来自三个方面：一是持续推出的监管措施有效地遏制了影子银行的增长态势；
二是自中诚矿产信托到超日债违约等一系列风险事件，导致市场信用风险水平上升，投资者风险偏好快速下降；三是经济增速明显下滑，实体经济投融资需求大幅萎缩。
短期内上述三种负面因素难有改观，首先是抑制影子银行是政策；其次是降杠杆、去产能、调结构背景下，利率市场化过程中，信用风险上升是大概率事件。
从保险行业的基本面看，平安证券认为，2013年保险行业两大基本面保费和投资明显改善。根据三因素分析法，2014年保费、投资和资本都将呈现改善趋势。
权益仓位的稳定、定存占比下降、高收益公司债和企业债占比增加、非标资产投资都将促使投资收益率更加稳定。
保费结构调整将成为保险业主流，随之而来的是退保的改善和满期给付的下降，保险经营压力逐渐缓解。资本方面，2016年前不会出现保险公司大规模融资的状况。2014年将是保险业出现较大结构改善的一年。
银行业：2013年职工平均年薪39.32万元
2013年年报披露已进入最后的密集期，正是各家公司晒家底的时候，各行各业的工资水平是大家关注的焦点。其中，财大气粗的银行最引人关注。
此前，某银行高层一句“银行利润高得不好意思说”引发关于银行是否是暴利行业的大争论。银行业是否暴利？银行从业人员的工资真的高到不好意思说吗？恐怕要让数据说话。
数据统计显示，已经公布2013年年报的银行业上市公司中，银行业职工平均年薪为39.32万元，浦发银行职工的年薪高出行业平均水平。
浦发银行公布的2013年年报显示，公司全年实现营业收入1000.15亿元，同比增长20.57%；实现归属于母公司股东净利润409.22亿元，同比增长19.70%；实现每股收益2.19元，实现每股净资产10.96元，实现加权平均净资产收益率21.53%，同比上升0.58个百分点。
并且，浦发银行公布了2013年年度利润分配预案为每10股派发现金红利6.6元(含税)。
浦发银行年报还显示，2013年应付职工薪酬合计为158.02亿元，员工总数为38976人，平均年薪为40.54万元。其中，董事长薪酬为150万元，高管薪酬总额为2924万元，总经理薪酬为150万元，董事会秘书薪酬为200万元，财务总监薪酬为230万元。
平安银行公布2013年年报显示，公司全年实现营业收521.89亿元，同比增长31.3%；实现归属于母公司股东净利润152.31亿元，同比增长13.6%；实现每股收益1.86元，每股净资产11.77元。
2013年年度的利润分配预案为每10股派发现金1.60元（含税），每10股转增2股。
数据显示，2013年平安银行应付职工薪酬合计为108.1亿元，员工总数为28369万元，职工平均年薪为38.10万元。其中，总经理薪酬为833万元，董事会秘书薪酬为346.5万元。
相比于其他行业，银行业的薪酬水平确实很高，而支持高薪酬的是行业良好的业绩增速。数据统计显示，2010年、2011年、2012年银行业净利润同比增速分别为33.33%、28.97%、17.29%。
申银万国证券认为，上市银行总资产规模增速由2012年的15.3%放缓至2013年的9.8%。杠杆倍数将由2012年的16.9倍下降至2013年的16.0倍。
其中，贷款保持稳健增长，增速为12.6%；银行压缩同业存款规模，同比下降6.7%；证券投资同比增15.2%，高于总资产增速，占比提高0.9%至19.9%。
2013年第四季度，市场利率高企，互联网金融产品快速发展，银行提高理财产品收益率都促使金融脱媒速度加快，预计存款增速同比下降0.9%至11.0%。
值得注意的是，2013年银行不良贷款的风险加速暴露，预计2013年行业整体不良贷款生成率同比大幅上升至0.31%。
从投资价值来看，银行股估值处于历史估值的下限，目前市净率为0.76倍。同时，银行股迎来优先股试点的重大利好，投资机会显现。
房地产行业：2013年职工平均年薪16.8万元
“做房地产就像喝酒，不能一味喝高去追求暴利”这是万通控股董事长冯仑在出席“2014年中国发展高层论坛—房地产市场与宏观经济稳定”分论坛时做出的论断。
在他看来，企业就是要喝酒的人，他要追求他持续的兴奋度，这是企业的本能，但是企业要有节制地喝酒，才能有益于身心健康。
那么，近几年，房地产行业的利润如何呢？数据统计显示，2010年、2011年、2012年房地产行业净利润同比增速分别为26.8%、13%、15.6%。截至昨日，已经有51家房地产公司发布了2013年年报，累计实现净利润为548.6亿元。
数据显示，截至昨日，已公布年报的公司中，2013年房地产上市公司职工的平均年薪为16.8万元。
同样是在“2014年中国发展高层论坛—房地产市场与宏观经济稳定”分论坛上，绿地集团董事长张玉良对未来房地产行业做出判断，他认为，未来5年到8年间中国的房地产市场依然向好。
房地产行业是与宏观经济联系非常紧密的行业，其行业平均薪酬水平的高低与市场状况具有高度相关性。
具体来看，已经发布2013年年报的51家房地产公司中，职工平均年薪居前三名的分别是中华企业（42万元）、浦东金桥（40万元）、国兴地产（32万元）。
采掘业：2013年职工平均年薪13.37万元
数据显示，截至昨日，采掘行业共有14家上市公司披露2013年年报。已公布年报的公司中，2013年采掘类上市公司职工的平均年薪为13.37万元。
在上市14家已经公布年报的公司中，有9家公司2013年归属母公司股东的净利润同比增长。其中，海默科技（605.14%）、海油工程（223.56%）、煤气化（112.92%）3家公司业绩增幅最为显著。
业绩增幅最大的海默科技，该公司日前发布公告称，预计公司2014年1月份至3月份净利润同比增长80%至200%，盈利372万元至621万元（2013年同期净利润为206.78万元）。
业绩预增的原因为：报告期内，公司油田设备销售收入和油气销售收入较上年同期有一定的增长，带动利润同比增长。
采掘业涵盖的细分领域主要有：石油天然气开采、煤炭开采、矿产（有色金属）开采。
从各个细分领域分别来看，中信建投认为，石油天然气开采领域的主题投资机会较为确定。
石油及天然行业景气下滑，但投资增速处于高位，库存上升比较明显，毛利率下降、利润增额增速下滑比较明显。天然气价格回升比较明显。
全球包括战略石油储备库存已经降至2012年以来的新低，美国的原油库存也已经降至2012年3月份以来的新低。原油库存下降以及全球需求的上升，对原油价格有一定支撑，预计未来以震荡上行为主。油价若反弹，可关注采掘服务类的上市公司投资机会。